失業保険のことで質問させてください。


私は6月29日に失業手当の手続きをしたので、
待機期間は29～7/5の7日間になると思うのですが、
その間に1日だけ

ｱﾙﾊﾞｲﾄをしています。

ただ、短時間しかやっておらず、
4時間(休憩が30分なので実質3時間30分)だけの労働です。


4時間未満でも、
待機期間の延長になってしまいますか？

待機期間中のバイトはハローワークに申告する必要性もありませんし、違反にもなりません。
なぜならまだ給付金の支給対象ではないからです。

失業保険（雇用保険）について教えてください。
給料、勤務地、休暇環境の理由で今の会社を辞めようと思っています。

1年数ヶ月働き、保険を差し引かれる給料日も11回以上あったので
雇用保険を受けながら新たな職場を探す予定です。

現在の私の仕事が編集やライティングを主としているため、同じような職種で
都心部以外の職場（自宅から都心まで2時間くらいかかるため）を希望しているのですが、
通勤1時間内のエリアでは、なかなか見つかりそうもありません。

それでも、とりあえず数ヶ月は自分にとって好条件の職場を探したいと考えております。

働ける状態でも条件が合わない（希望とは違う職種である、勤務地が遠い）とかで、
なかなか仕事に就けない場合でも雇用保険を受けることはできるのでしょうか？

というのも、今までかなり安月給だったため貯金をしている余裕がなく、
雇用保険を受けながら、やっと数ヶ月間だけ職探しできるって感じなので…。
その数ヶ月を過ぎれば、生活できないので妥協してでも職に就きます。

仕事を紹介（条件に合わないもの）しても就職しない＝働く意思がない と思われてしまい、
そうすると雇用保険を受け取れなくなってしまうのでしょうか？

ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。

他の方も心配されていましたが、あなたの場合、自己都合の退職となりますので、3ヶ月間の支給制限があります。
例えば、8月末で辞め、9月1日にハローワークに行ったとすると、9月8日までは待期期間、そして、9月9日から3ヶ月間は支給制限。大体ですが、12月9日とします。そこから認定が始まります。最初は3週間になると思うので、年末の認定となり、支給は、年始にかかるくらいでしょうか？それも、3週間分です。
また、ご存知とは思いますが、雇用保険は、多くても平均賃金の8割ですので、今が安月給で余裕がないのであれば、更に余裕がない生活となるでしょう。

仕事の件は、認定となる活動というのを細かに説明してもらえますので、それに合った活動をしていれば大丈夫です。

失業保険貰う為にアルバイト辞めるべきでしょうか？
1年3ヶ月働いていた仕事を今月の20日に自己都合で退職しました。
失業保険が出るのは当たり前の話で3ヶ月後です。
その昼間の正社員の仕事を始める前から夜の短時間のバイトと掛け持ちしていて
今は夜のアルバイトだけで昼間はハローワーク通いしています。
昼の仕事の給料は月給19万円で失業保険の計算をしたら
90日で35万9700円で1ヶ月18万9900円でした。
夜の短時間のバイトの方は手取りで12万円くらいです。
こういう場合にも失業保険の支給に制限がかかるのでしょうか？
失業保険の支給が始まる前に夜のバイトを辞めれば大丈夫なのでしょうか？
夜のバイトの収入だけでは12万くらいしかいかず不安定です。
もしも制限がかかるとしたらどちらを選択した方がいいのでしょうか？
失業保険も1月に19万近く貰えると思うと躊躇してしまいます。

〉その昼間の正社員の仕事を始める前から夜の短時間のバイトと掛け持ちしていて
なら、最初から「失業」していません。

辞めない限り、「待期」の7日が数えられません。

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