夫の扶養家族のパートです。去年までは自分で厚生年金や保険料を支払っていたので頓着していませんでした。
パートを始めてから、周りでは、１０３万円以下に抑えるとか１３０万円以下に抑えなきゃと騒がしいです。
それもいまいちはっきり理解が出来ていないのですが、それでいくには月々はいくらくらいで抑えたら良いのでしょうか？
夫の会社の年末調整の用紙には、配偶者の収入から必要経費で６５万円をマイナスするように書かれています。
それだったら年間１６８万円までＯＫと云うことなのですか？
１月から６月は３万円位、７月から６万円位、９月から１１万円くらいです。
私は、失業保険を６０万位貰っています。人によっては、非課税だから関係ないとか言われます。
また、障害年金も頂いています。
今更、人に訊ねるのもなかなか出来ません。
どうか教えて下さい。
パートを始めてから、周りでは、１０３万円以下に抑えるとか１３０万円以下に抑えなきゃと騒がしいです。
それもいまいちはっきり理解が出来ていないのですが、それでいくには月々はいくらくらいで抑えたら良いのでしょうか？
夫の会社の年末調整の用紙には、配偶者の収入から必要経費で６５万円をマイナスするように書かれています。
それだったら年間１６８万円までＯＫと云うことなのですか？
１月から６月は３万円位、７月から６万円位、９月から１１万円くらいです。
私は、失業保険を６０万位貰っています。人によっては、非課税だから関係ないとか言われます。
また、障害年金も頂いています。
今更、人に訊ねるのもなかなか出来ません。
どうか教えて下さい。
扶養のしくみについて
収入が100万円以下だと納付の義務はありません。100万円を超えて103万円以下なら住民税だけ、103万円を超えて130万円未満なら所得税と住民税を支払う必要が生じます。130万円を超えると、所得税、住民税、健康保険、年金を自分で負担することになります。
このあたりを踏まえてどのようにするかお考えになっては如何でしょうか？
収入が100万円以下だと納付の義務はありません。100万円を超えて103万円以下なら住民税だけ、103万円を超えて130万円未満なら所得税と住民税を支払う必要が生じます。130万円を超えると、所得税、住民税、健康保険、年金を自分で負担することになります。
このあたりを踏まえてどのようにするかお考えになっては如何でしょうか？
今年に入ってから 毎月のように給料が遅れています 従業員一同 もう嫌気がさして 一斉に退職届けを出そうかと相談してますが そうなった場合 残りの給料や失業保険は貰えるものでしょうか？ 教えて下さい
こんにちわ。
大変ですね。
労働債権は基本的にはもらえますよ。
但し、会社側に支払能力がないとなると長引きますから困りますね。
万が一、倒産してしまった場合、労災に加入していれば、立替支払い制度が（上限があります）使えますし、労働債権は一般債権より優先債権ですので、支払いをある程度受けれると思います。
給料が毎月遅れており（支給額の1／3超）、それが2ヶ月以上続くと、特定受給資格者として、失業保険では優遇されます（つまり会社都合と同等の扱いを受けます）。
以上のことから、労災や雇用保険に加入している場合、相応の救済を受けれますが、条件などは念のため、ハローワークで確認されておいたほうが良いと思いますよ（いろいろ証拠書類も必要となりますから）
。
大変ですね。
労働債権は基本的にはもらえますよ。
但し、会社側に支払能力がないとなると長引きますから困りますね。
万が一、倒産してしまった場合、労災に加入していれば、立替支払い制度が（上限があります）使えますし、労働債権は一般債権より優先債権ですので、支払いをある程度受けれると思います。
給料が毎月遅れており（支給額の1／3超）、それが2ヶ月以上続くと、特定受給資格者として、失業保険では優遇されます（つまり会社都合と同等の扱いを受けます）。
以上のことから、労災や雇用保険に加入している場合、相応の救済を受けれますが、条件などは念のため、ハローワークで確認されておいたほうが良いと思いますよ（いろいろ証拠書類も必要となりますから）
。
失業保険について教えてください。
今年の秋に結婚予定で、現在3年勤めている派遣の仕事を5月で退職を予定しております。退職をして、しばらくの間実家（他県）の両親の元へ帰り、花嫁修業をし
ようと考えております。
そこで質問なのですが、
①退職し、失業保険の手続きをする際は、現在住んでいる役所で行うのでしょうか。何度か職安に足を運ばないといけないようですが、その度に実家から今住んでいる県へ帰ってこなければいけませんか？
②実家へ帰る期間は2、3ヶ月だと思うのでじすが、実家への住所変更をしなければ失業保険の手続きはできませんか。
③失業保険受給されている最中に、入籍すると失業保険は取り消されてしまいますか？
無知で申し訳ありません。宜しくお願いします。
今年の秋に結婚予定で、現在3年勤めている派遣の仕事を5月で退職を予定しております。退職をして、しばらくの間実家（他県）の両親の元へ帰り、花嫁修業をし
ようと考えております。
そこで質問なのですが、
①退職し、失業保険の手続きをする際は、現在住んでいる役所で行うのでしょうか。何度か職安に足を運ばないといけないようですが、その度に実家から今住んでいる県へ帰ってこなければいけませんか？
②実家へ帰る期間は2、3ヶ月だと思うのでじすが、実家への住所変更をしなければ失業保険の手続きはできませんか。
③失業保険受給されている最中に、入籍すると失業保険は取り消されてしまいますか？
無知で申し訳ありません。宜しくお願いします。
ご質問の内容を拝見して、退職後に2～3ヶ月実家（他県）に帰って花嫁修業をするいうことですが、その後は今住んでいる住所に戻られるわけですね。また、現住所は今住んでいるところに住民票があるということですね。
まず言えることは、2～3ヶ月花嫁修業をすると言うことは求職活動はしないと判断されますが、その場合は雇用保険の申請はできません。
雇用保険の基本は「いつでも働く意思があり、働ける能力があり職を探しているが職に就けない状態」の人に対して求職期間の生活を支援するために支給される国の労働支援政策です。
ですから、２～３ヶ月の花嫁修業が終わって現住所に帰ってきてからの申請になります。
「補足」
マンションを解約すればあなたはそこには住まないのですから他のアパートなどを契約してそこを住所としないと住所不定になってしまいます。
他のところを契約しないのであれば実家に一時住所を移すしかないと思います。
戻ってくるときにまた住所を移すと言った面倒なことになります。
まず言えることは、2～3ヶ月花嫁修業をすると言うことは求職活動はしないと判断されますが、その場合は雇用保険の申請はできません。
雇用保険の基本は「いつでも働く意思があり、働ける能力があり職を探しているが職に就けない状態」の人に対して求職期間の生活を支援するために支給される国の労働支援政策です。
ですから、２～３ヶ月の花嫁修業が終わって現住所に帰ってきてからの申請になります。
「補足」
マンションを解約すればあなたはそこには住まないのですから他のアパートなどを契約してそこを住所としないと住所不定になってしまいます。
他のところを契約しないのであれば実家に一時住所を移すしかないと思います。
戻ってくるときにまた住所を移すと言った面倒なことになります。
退職に当たっての健康保険、年金について教えてください。
来月で退職することになります(会社都合で)が、私は旦那の扶養に入ることができますか？私は月収19.5万円(税込み)旦那月収約20万円(税込み)です。今の会社には去年の１２月から働いており、健康保険と厚生年金をかけています。転職活動をしているので、働く予定ではあります。希望は正社員・もしくは契約社員です。
保育園に子供が通っている為、退職後約２ヶ月で就職をしないといけません。できなければ退所になるので、見つからなければ派遣かパート、アルバイトをしながら就活を続けるつもりです。退職後、２ヶ月は失業保険の受給を受けるので、無職になります。この場合、旦那の扶養に入れるのでしょうか？
もし無理なら、今の保険の任意継続か、国民健康保険の加入かどちらが安いですか？また、年金や住民税などは納めるつもりですが、健康保険は入らないと言うことはできますか？金額面で無理なので、就職後分割などの処理はできるのでしょうか？
初めての無職で、どうしたらいいか分かりません。無知で申し訳ないですが、どなたか教えてください。
ちなみに健康保険は協会健保と言うところに加入しています。
来月で退職することになります(会社都合で)が、私は旦那の扶養に入ることができますか？私は月収19.5万円(税込み)旦那月収約20万円(税込み)です。今の会社には去年の１２月から働いており、健康保険と厚生年金をかけています。転職活動をしているので、働く予定ではあります。希望は正社員・もしくは契約社員です。
保育園に子供が通っている為、退職後約２ヶ月で就職をしないといけません。できなければ退所になるので、見つからなければ派遣かパート、アルバイトをしながら就活を続けるつもりです。退職後、２ヶ月は失業保険の受給を受けるので、無職になります。この場合、旦那の扶養に入れるのでしょうか？
もし無理なら、今の保険の任意継続か、国民健康保険の加入かどちらが安いですか？また、年金や住民税などは納めるつもりですが、健康保険は入らないと言うことはできますか？金額面で無理なので、就職後分割などの処理はできるのでしょうか？
初めての無職で、どうしたらいいか分かりません。無知で申し訳ないですが、どなたか教えてください。
ちなみに健康保険は協会健保と言うところに加入しています。
まず２ヶ月は失業保険の受給を受けるので、無職になります。この場合、旦那の扶養に入れるのでしょうか？ですが雇用保険を受給しながらご主人の扶養に入るためには日額が３．６１１円以下でなくては入れません。
３．６１１円以下の失業給付を受ける間は3612円×30日×12か月で年収換算130万円以下となりますので、年収２３０万以上あるあなたの場合は無理です。
次に健康保険ですが月収１９．５万だと健康保険料が９．３００円位控除されていたと思います。任意継続する場合会社で負担されていた部分も自己負担になりますので９．３００x２＝１８．６００円の負担になります。国民健康保険については計算が市町村によってまちまちですので市役所に問い合わせて上記１８．６００円と比較して下さい。健康保険に入らない事はかまいませんが万が一２ヶ月の間に病気、怪我をした場合は病院に実費を支払わなければなりません。厚生年金から国民年金の切替は忘れずに必ず手続きして下さい。うっかりした場合未納期間が生じます。
３．６１１円以下の失業給付を受ける間は3612円×30日×12か月で年収換算130万円以下となりますので、年収２３０万以上あるあなたの場合は無理です。
次に健康保険ですが月収１９．５万だと健康保険料が９．３００円位控除されていたと思います。任意継続する場合会社で負担されていた部分も自己負担になりますので９．３００x２＝１８．６００円の負担になります。国民健康保険については計算が市町村によってまちまちですので市役所に問い合わせて上記１８．６００円と比較して下さい。健康保険に入らない事はかまいませんが万が一２ヶ月の間に病気、怪我をした場合は病院に実費を支払わなければなりません。厚生年金から国民年金の切替は忘れずに必ず手続きして下さい。うっかりした場合未納期間が生じます。
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