失業保険と扶養家族・国保について
知人のことで教えて下さい。59歳男性（建築業/勤務年数12年）震災後、急激な仕事減により会社の経営が困難という理由で来月5月末で解雇と言われています。その後、失業保険を頂きながら仕事を探す予定です。妻は社会保険に加入しています。失業保険をもらっている間、妻の社保へ扶養家族として入ることはできませんよね。。この場合は国保でしょうか？社保に扶養として入る場合は、失業保険受給終了後でないとだめでしょうか？年金もまだもらえませんので、とにかく働くしかありませんが年齢も年齢ですしこれから先とても不安なようです。（退職金も10万円ほど）退職後の手続きや何かよいアドバイスなどあれば教えて下さい。宜しくお願いします。
知人のことで教えて下さい。59歳男性（建築業/勤務年数12年）震災後、急激な仕事減により会社の経営が困難という理由で来月5月末で解雇と言われています。その後、失業保険を頂きながら仕事を探す予定です。妻は社会保険に加入しています。失業保険をもらっている間、妻の社保へ扶養家族として入ることはできませんよね。。この場合は国保でしょうか？社保に扶養として入る場合は、失業保険受給終了後でないとだめでしょうか？年金もまだもらえませんので、とにかく働くしかありませんが年齢も年齢ですしこれから先とても不安なようです。（退職金も10万円ほど）退職後の手続きや何かよいアドバイスなどあれば教えて下さい。宜しくお願いします。
社会保険の扶養範囲についてですが､企業独自の健保組合等ではなく一般的な全国けんぽ協会のものでお答えします｡
(独自の健保組合等の場合は､独自の規程等がある場合もありますのでそちらでご確認下さい)
社会保険の扶養でいるには
●年収130万円未満であること
●被保険者(妻)の年収の1/2未満であること
の2点が条件です｡
配偶者の場合は､生計維持のみが条件なので別居･同居の有無は問いません｡
また､必ずしも失業給付を受給する＝扶養×､ということでもありません｡
というのは､上記に述べたように年収130万円未満､つまりこれを130万円÷12ヶ月=108334円(月額上限)､108334円÷30日=3612円(日額上限)となるので､失業給付の受給日額が3612円以下であれば配偶者の扶養となりながら給付も受けられます｡
日額3612円を超えて支給される場合は年収130万円以上であることと同じ扱いになりますので､その場合は受給終了後扶養になることになります｡
扶養になれない場合はご自身で国保に加入することになりますが､市区町村国保担当窓口へ申請する際､必要があれば相談されてみて下さい｡｢減免制度｣というものがあり､今回のｹｰｽの様に地震で自宅や職場が壊れてしまった､或いは生活が困難になってしまったという場合は対象基準になっています｡保険料を減らしてもらえたり､支払を免除してもらえる場合もあるようです｡
私の住んでいる地域も風評被害､震災被害とありまして未だ落ち着いた生活は出来ておりません｡共に頑張って行きましょうね!!!
(独自の健保組合等の場合は､独自の規程等がある場合もありますのでそちらでご確認下さい)
社会保険の扶養でいるには
●年収130万円未満であること
●被保険者(妻)の年収の1/2未満であること
の2点が条件です｡
配偶者の場合は､生計維持のみが条件なので別居･同居の有無は問いません｡
また､必ずしも失業給付を受給する＝扶養×､ということでもありません｡
というのは､上記に述べたように年収130万円未満､つまりこれを130万円÷12ヶ月=108334円(月額上限)､108334円÷30日=3612円(日額上限)となるので､失業給付の受給日額が3612円以下であれば配偶者の扶養となりながら給付も受けられます｡
日額3612円を超えて支給される場合は年収130万円以上であることと同じ扱いになりますので､その場合は受給終了後扶養になることになります｡
扶養になれない場合はご自身で国保に加入することになりますが､市区町村国保担当窓口へ申請する際､必要があれば相談されてみて下さい｡｢減免制度｣というものがあり､今回のｹｰｽの様に地震で自宅や職場が壊れてしまった､或いは生活が困難になってしまったという場合は対象基準になっています｡保険料を減らしてもらえたり､支払を免除してもらえる場合もあるようです｡
私の住んでいる地域も風評被害､震災被害とありまして未だ落ち着いた生活は出来ておりません｡共に頑張って行きましょうね!!!
失業保険を受けているとして、途中で仕事が決まった場合、
支度金として残りの失業保険がもらえたと思いますが、その場合、残り全額をもらえるのでしょうか？
それとも何割かしかもらえないのでしょうか？
もしかして、今はそのような制度は無くなり、仕事が決まった時点で
失業保険が残っていても、打ち切られてしまうのでしょうか？
支度金として残りの失業保険がもらえたと思いますが、その場合、残り全額をもらえるのでしょうか？
それとも何割かしかもらえないのでしょうか？
もしかして、今はそのような制度は無くなり、仕事が決まった時点で
失業保険が残っていても、打ち切られてしまうのでしょうか？
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※ 一定の上限あり）となります。
※ 基本手当日額の上限は、6,030円（60歳以上65歳未満は4,864円）となります。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※ 一定の上限あり）となります。
※ 基本手当日額の上限は、6,030円（60歳以上65歳未満は4,864円）となります。
失業保険の上限が１日７０００円とか？定められたって本当ですか？
今まで、収入に応じて支払っていた保険料はどうなるんですか？
情報が乏しくすいません・・
今まで、収入に応じて支払っていた保険料はどうなるんですか？
情報が乏しくすいません・・
失業給付金の基本手当日額は、年齢別に上限（下限）が定められております。
たとえば30歳未満では6,365円。30歳以上44歳未満は、7,070円。45歳以上59歳未満が7,775円などとなっております。
たとえば30歳未満では6,365円。30歳以上44歳未満は、7,070円。45歳以上59歳未満が7,775円などとなっております。
失業保険の給付額について
失業保険の給付額についてお伺いします。
失業保険の給付額は「原則として離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金の合計」を基に計算されるそうなのですが、とすると、例えば月の半ばで辞めると給付額が少なくなるということなのでしょうか？
（例えば月の15日付けで辞めれば、もらえる給与はだいたい月の半分になりますよね）
質問文が分かりにくくてすみませんが、ご存知の方教えてください。
失業保険の給付額についてお伺いします。
失業保険の給付額は「原則として離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金の合計」を基に計算されるそうなのですが、とすると、例えば月の半ばで辞めると給付額が少なくなるということなのでしょうか？
（例えば月の15日付けで辞めれば、もらえる給与はだいたい月の半分になりますよね）
質問文が分かりにくくてすみませんが、ご存知の方教えてください。
ご指摘の通りです、賃金の基となる日が１１日以上ある月は
１月と数えますので給料の締切日から働いた日が
１５日あればその月は６ヶ月の内の一月に数えます
原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については 45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円
※失業保険。いまは雇用保険といいます
１月と数えますので給料の締切日から働いた日が
１５日あればその月は６ヶ月の内の一月に数えます
原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については 45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円
※失業保険。いまは雇用保険といいます
知り合いの男性が今年の2月に仕事を辞め、失業保険で生活していました。
10月に給付が終わったそうですが、まだ仕事が見つかってないので、給付延長の申請は今からでもできるのでしょうか？
ちなみに、仕事が見つからない理由は「不況と年齢(59歳)のため」だとか。
仕事が見つかるまでの間、お金を貸してほしいと言われたのですが、まだ返事をしていなく、正直貸したくありません。
(10年くらい前にも違う理由でお金を貸したのですが、結局お金は返ってきてないままだからです。)
何か力にはなってあげたいので、今からでも給付延長の申請ができるのだったら、その方がいいのではないかと思うのですが、
私は失業保険のことは無知なため、アドバイスもできず困っています。
もし何か良い方法があればお力を貸していただけないでしょうか？
10月に給付が終わったそうですが、まだ仕事が見つかってないので、給付延長の申請は今からでもできるのでしょうか？
ちなみに、仕事が見つからない理由は「不況と年齢(59歳)のため」だとか。
仕事が見つかるまでの間、お金を貸してほしいと言われたのですが、まだ返事をしていなく、正直貸したくありません。
(10年くらい前にも違う理由でお金を貸したのですが、結局お金は返ってきてないままだからです。)
何か力にはなってあげたいので、今からでも給付延長の申請ができるのだったら、その方がいいのではないかと思うのですが、
私は失業保険のことは無知なため、アドバイスもできず困っています。
もし何か良い方法があればお力を貸していただけないでしょうか？
給付延長は申請して出来るものではありません、支給日数・退職理由・積極的な求職活動により、ハローワークが延長を決めるものです。
延長は60日間、10月にそれが無かったって事は、何か要件が不足していたのでしょう。
資産状況や同居家族等の収入にもよります、生活支援金としての貸付や就職支援として無料の職業訓練受講による生活支援の給付制度や生活保護と言う制度あります、ハローワークまたは市役所等へ相談に行く事を勧めてあげてください。
延長は60日間、10月にそれが無かったって事は、何か要件が不足していたのでしょう。
資産状況や同居家族等の収入にもよります、生活支援金としての貸付や就職支援として無料の職業訓練受講による生活支援の給付制度や生活保護と言う制度あります、ハローワークまたは市役所等へ相談に行く事を勧めてあげてください。
失業保険についてお伺いします。
私は現在の職場を今月で退職します。勤務年数は２年３ヶ月です。
契約社員でしたので期間満了という形で退職するので会社都合で退職になります。
７月末日で退職になる場合の失業保険の支給開始日と支給される期間と金額を教えてください。
給料は平均２１万円ぐらいです。
私は現在の職場を今月で退職します。勤務年数は２年３ヶ月です。
契約社員でしたので期間満了という形で退職するので会社都合で退職になります。
７月末日で退職になる場合の失業保険の支給開始日と支給される期間と金額を教えてください。
給料は平均２１万円ぐらいです。
貴方が
４５歳未満なら９０日
４５歳以上６０歳未満なら１８０日
６０歳以上なら１５０日
210,000（j交通費含）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝7,000円（賃金日額）
→この7,000円の50～80%が支給対象になります。
尚、下記の上限金額が有りますが、上記金額が下記の上限以下なので上記計算で受給金額となります。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
４５歳未満なら９０日
４５歳以上６０歳未満なら１８０日
６０歳以上なら１５０日
210,000（j交通費含）X6か月÷180（過去6か月の暦日数）＝7,000円（賃金日額）
→この7,000円の50～80%が支給対象になります。
尚、下記の上限金額が有りますが、上記金額が下記の上限以下なので上記計算で受給金額となります。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
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