失業保険を受給した場合・・
会社を自己都合で退職し、ダンナの扶養になり、失業保険を受けようとする場合、受給している間は扶養をはずれて、自分で年金と健康保険料を納めなければならないのですか？受給額にもよるのでしょうか？６万円くらいの支給から年金と保険料を引かれたら・・当然他に収入はないわけですから、それでどうやってまかなえと？？
会社を自己都合で退職し、ダンナの扶養になり、失業保険を受けようとする場合、受給している間は扶養をはずれて、自分で年金と健康保険料を納めなければならないのですか？受給額にもよるのでしょうか？６万円くらいの支給から年金と保険料を引かれたら・・当然他に収入はないわけですから、それでどうやってまかなえと？？
社会保険において扶養の条件は年間所得が130万円以下であることです｡
つまり､130万円÷12ヶ月=108334円(月額)､108334円÷30日=3612円(日額)｡
よって､失業給付の受給額が日額3612円を超えた場合は扶養の範囲を超えるということなので､ご自身で国保に加入することになります｡
勿論､上限を超えない範囲での支給ならば､受給しながら扶養でいることも可能ですし､自己都合で退職の場合は支給までに7日間＋3ヶ月の待機期間がありますのでその間は扶養でいることも可能です｡
(但し､旦那様の加入する保険組合が一般的な全国けんぽ協会ではなく､企業独自の健保組合の場合ですと規則等が厳しく､扶養になる場合は給付を受けないように離職票を没収などというｷﾁｷﾁとしたやり方のところもあるようです)
>当然他に収入はないわけですから、それでどうやってまかなえと？？
それは皆さん同じだと思います｡その為にも一生懸命職探しをし､その職探しの為の失業給付でもあります｡(実際就職活動しないともらえない手当ですよね??)
どうしても､その数ヶ月の国保がきつい､という場合は市区町村国保担当窓口に相談したり､或いは最初から給付を受けず扶養でいるかでしょう｡
つまり､130万円÷12ヶ月=108334円(月額)､108334円÷30日=3612円(日額)｡
よって､失業給付の受給額が日額3612円を超えた場合は扶養の範囲を超えるということなので､ご自身で国保に加入することになります｡
勿論､上限を超えない範囲での支給ならば､受給しながら扶養でいることも可能ですし､自己都合で退職の場合は支給までに7日間＋3ヶ月の待機期間がありますのでその間は扶養でいることも可能です｡
(但し､旦那様の加入する保険組合が一般的な全国けんぽ協会ではなく､企業独自の健保組合の場合ですと規則等が厳しく､扶養になる場合は給付を受けないように離職票を没収などというｷﾁｷﾁとしたやり方のところもあるようです)
>当然他に収入はないわけですから、それでどうやってまかなえと？？
それは皆さん同じだと思います｡その為にも一生懸命職探しをし､その職探しの為の失業給付でもあります｡(実際就職活動しないともらえない手当ですよね??)
どうしても､その数ヶ月の国保がきつい､という場合は市区町村国保担当窓口に相談したり､或いは最初から給付を受けず扶養でいるかでしょう｡
失業保険について。掛け持ちで仕事をしている場合
失業保険給付について良くわからないことが、あるので詳しい方の回答宜しくお願い致しますm(_ _)m
現在、本業とアルバイト（月給3万～3.5万円くらい）の掛け持ちをしています。
本業の会社が資金繰りに困り従業員の給料を払っていけない状況のため
今月いっぱいで辞めてもらうかもしれないとの通知をされました。
まだ、はっきりと解雇通告を受けたわけでは、ないのですが
いつ潰れても可笑しくないような状況です。
そこで、今月会社都合で退職した場合すぐにでも失業保険給付の手続きを
行いたいのですがハローワークに申請する際アルバイトをヤメている状態で
申請しないとダメなのでしょうか？バイトのシフトが8月10日（締め日）まで
決まっているので8月10日まで働いた後に申請に行ったほうが良いのでしょうか？
あまり説明が上手くなくて申し訳ございませんが
詳しい方のアドバイス宜しくお願いいたしますm(_ _)m
失業保険給付について良くわからないことが、あるので詳しい方の回答宜しくお願い致しますm(_ _)m
現在、本業とアルバイト（月給3万～3.5万円くらい）の掛け持ちをしています。
本業の会社が資金繰りに困り従業員の給料を払っていけない状況のため
今月いっぱいで辞めてもらうかもしれないとの通知をされました。
まだ、はっきりと解雇通告を受けたわけでは、ないのですが
いつ潰れても可笑しくないような状況です。
そこで、今月会社都合で退職した場合すぐにでも失業保険給付の手続きを
行いたいのですがハローワークに申請する際アルバイトをヤメている状態で
申請しないとダメなのでしょうか？バイトのシフトが8月10日（締め日）まで
決まっているので8月10日まで働いた後に申請に行ったほうが良いのでしょうか？
あまり説明が上手くなくて申し訳ございませんが
詳しい方のアドバイス宜しくお願いいたしますm(_ _)m
失業保険は完全失業状態でないともらえません。バイトは職についているとみなされるので
バイトやめた後申請行くべきです。
バイトやめた後申請行くべきです。
失業保険を受給するには？
3月で会社を辞めます。
自主退職です。
失業保険を受給するにはまず何をしたらいいんでしょう？
また、失業保険を受給できる・できない条件等はあるのでしょうか？
無知ですみません。
何もわからないので教えて下さい。
ちなみにフルパートで勤続10年、各種保険加入しています。
3月で会社を辞めます。
自主退職です。
失業保険を受給するにはまず何をしたらいいんでしょう？
また、失業保険を受給できる・できない条件等はあるのでしょうか？
無知ですみません。
何もわからないので教えて下さい。
ちなみにフルパートで勤続10年、各種保険加入しています。
離職日から遡り、2年で12ヶ月以上、雇用保険加入に加入していれば、自己都合退職の失業給付受給の資格はあります。
（就業の意思があり、求職活動出来る事が一応条件としてあります）
10年勤務ですので、加入要件は問題ありませんので、退職前に会社に失業給付の手続きをするので、離職票を発行して下さいと、お願いして下さい、必要としない方も沢山いらっしゃいますので。
離職票が届いたら、お住まいの管轄のハローワークへ行くだけですよ。
持って行く物。（ハローワークのHPより）
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
（就業の意思があり、求職活動出来る事が一応条件としてあります）
10年勤務ですので、加入要件は問題ありませんので、退職前に会社に失業給付の手続きをするので、離職票を発行して下さいと、お願いして下さい、必要としない方も沢山いらっしゃいますので。
離職票が届いたら、お住まいの管轄のハローワークへ行くだけですよ。
持って行く物。（ハローワークのHPより）
•雇用保険被保険者離職票（－１、２）
•雇用保険被保険者証
•本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
•写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
•印鑑
•本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
2011年6月末に退職し、7/25からアルバイトで働いています。失業保険の受給手続きについて教えてください。
2011年6月末に退職し、7/25からアルバイトで働いています。
前の勤め先からの離職票が8/20に届き、そこで初めて失業保険が受給できることを知りました。
アルバイトでの給料は少なく、生活は今までの貯金を切り崩している状態です。
（どうしてもやりたい仕事なのですが、未経験での正社員雇用がないため、アルバイトで経験を積みながら仕事を探そうと思い働き始めました。）
（退職理由は、前職が派遣のため、契約期間満了による退職です。）
失業保険を受給する場合は、今のバイトの時間が週30時間と規定の20時間を超えているので、時間を短くしてもらい受給しながら職を探そうかと考えています。
また12月に結婚するので、夫の扶養に入ることも考えています。
アルバイトでの給与は
時給￥850
週30時間
月￥102000
失業保険を受給する場合の概算は下記の金額のようです。
日額手当￥4454
月額手当￥124733
給付日数 90日
手当総額 ￥400930
生活が苦しいので保険はできるだけ満額もらいたい、でも今のバイト先でもっと働いて勉強しそれを生かして就職したいという気持ちでモヤモヤしています。
また、知らずに不正受給になっていたという人の話も聞いたので、不正受給の可能性があるのであれば、今のバイト先をやめてから手続きしたほうがいいのかな？とも思いました。
ただ現在のバイト先も数少ない未経験可の募集の中からやっと決まったバイトで、この先の就職のためにたくさん働いて経験を積みたい、やめたくないという気持ちが大きいです。
どのように手続きするのがベストなのでしょうか？？
手続きに行く前にみなさまのお知恵を拝借したく、質問させていただきました。
2011年6月末に退職し、7/25からアルバイトで働いています。
前の勤め先からの離職票が8/20に届き、そこで初めて失業保険が受給できることを知りました。
アルバイトでの給料は少なく、生活は今までの貯金を切り崩している状態です。
（どうしてもやりたい仕事なのですが、未経験での正社員雇用がないため、アルバイトで経験を積みながら仕事を探そうと思い働き始めました。）
（退職理由は、前職が派遣のため、契約期間満了による退職です。）
失業保険を受給する場合は、今のバイトの時間が週30時間と規定の20時間を超えているので、時間を短くしてもらい受給しながら職を探そうかと考えています。
また12月に結婚するので、夫の扶養に入ることも考えています。
アルバイトでの給与は
時給￥850
週30時間
月￥102000
失業保険を受給する場合の概算は下記の金額のようです。
日額手当￥4454
月額手当￥124733
給付日数 90日
手当総額 ￥400930
生活が苦しいので保険はできるだけ満額もらいたい、でも今のバイト先でもっと働いて勉強しそれを生かして就職したいという気持ちでモヤモヤしています。
また、知らずに不正受給になっていたという人の話も聞いたので、不正受給の可能性があるのであれば、今のバイト先をやめてから手続きしたほうがいいのかな？とも思いました。
ただ現在のバイト先も数少ない未経験可の募集の中からやっと決まったバイトで、この先の就職のためにたくさん働いて経験を積みたい、やめたくないという気持ちが大きいです。
どのように手続きするのがベストなのでしょうか？？
手続きに行く前にみなさまのお知恵を拝借したく、質問させていただきました。
職安に行く前から働いているのだから、「失業」していません。
いまの仕事を辞めない限り「失業」になりません。
〉月額手当￥124733
そんなもの ないです。
いまの仕事を辞めない限り「失業」になりません。
〉月額手当￥124733
そんなもの ないです。
失業保険受給までの期間・失業保険受給中の就業について。
先月末に退職し、離職票が届きしだい失業保険の申請をする予定です。
（自己都合のため、3ヶ月待機期間があります）
待機期間と失業保険受給中に就業することは可能でしょうか？
また、その際の条件はありますか？
先月末に退職し、離職票が届きしだい失業保険の申請をする予定です。
（自己都合のため、3ヶ月待機期間があります）
待機期間と失業保険受給中に就業することは可能でしょうか？
また、その際の条件はありますか？
３ヶ月の給付制限期間は就職すれば給付はされなくなりますが、アルバイトなどは問題はありません。
ハローワークでは働くように進めると思います。
給付期間中はアルバイトで得た金額分は減額されますが、受給期間が延びるだけで総額としての減額は有りません。
ハローワークでは働くように進めると思います。
給付期間中はアルバイトで得た金額分は減額されますが、受給期間が延びるだけで総額としての減額は有りません。
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