失業保険についておしえてください★去年の10月に出産のため会社を自己退職しました。説明会は行かなくていいです。

6月末で退職し、7月4日に失業保険の申請をしました。
7日間の待機期間を過ぎ、ちょうど1週間で面接後
今日内定をいただきました。説明会も初回の認定日も来週の予定です。
（自己都合による
退職のため待機後90日は失業保険の受給はできず、支給開始日は10月11日の為もらわずに再就職になります。）
雇用開始は9月1日ですが、再就職手当ももらえないのですか?
（所定期間は90日で、残り日数が40日です）
その場合でも雇用開始までの期間は説明会や認定日は行かなくてはいけないですか?
失業保険も給付されず、再就職手当も支給されないのならハローワークへ行かなくてもいいのですか?

内定が決まってよかったじゃないですか。
説明会は行かなくていいです。
説明会では失業給付を受ける人はいかにダメ人間なのかという
ショック療法みたいなことをやるわけです。

保険事故は起こるより起こらないほうが得してるんです。
もうハローワークには厄介にならないようになさってください。

失業保険についておしえてください★
去年の10月に出産のため会社を自己退職しました。翌月に延長の申請をしています。産後まだ2ヶ月ですが、どうしても働かなくてはいけなくなり夜中 3時間くら
いのパートで働こうかと思っています。延長申請中にパートに出てはいけないのでしょうか？失業保険は子供を保育園に預けられるようになってもらおうかと思っています。まったくわからないので詳しい方、おしえてくださいm(_ _)m

就労した時点で受給期間の延長は終了します。
その日から1年がたった時点で権利がなくなります。

失業給付を受ける権利がある期間を「受給期間」と言います。受給期間が満了すると権利がなくなります。
通常は、受給期間内で失業している日に対して手当が支給され、所定給付日数分を受け終わった時点で終了になります。

ところが、受給期間は原則として離職後1年間です。
一方、すぐにでも再就職可能な状態でないと手当は受けられません。

それだと、傷病や妊娠出産などで再就職できない状態の人は、何も受けられないまま受給期間が満了してしまいかねません。
その救済策が「受給期間の延長」です。
受給期間を「1年」から「1年＋再就職できない日数」に延長してもらえるのです。

再就職できない状態であるから延長されるのですから、実際に就労したなら、その時点で延長は終了です。

あなたの場合だと、就労した日から「1年」で受給期間が満了することになります。

職業訓練の失業保険需給について
このたび７月開講の職業訓練に合格したものです
在職中に手続きをしていた為、今日離職票の提出をしてきました
６月２３日に雇用保険の説明会に参加してくれと言われたのですが
これに参加した時点で職業訓練に通いつつ失業手当を貰える申請ができたことになるのでしょうか？
それとも説明会参加後に何度もハローワークに通わなくてはいけない
もしくは申請が間に合わなくて失業保険をもらいながら職業訓練に通えないのでしょうか？

受講指示をするので開講前日の６月３０日に職業訓練相談所にこいといわれました

「出席してください」と言われたのなら出席してた方がいいですよ。ハローワークとはこれから先長い付き合いになると思います。欠席して評価をさげるより出席したほうがいいと思います。どうしても出席できない理由があるのでしたらそことを事前に告げ了解を取っておくべきです。面談票に確かいろんな相談内容や通所実績が残るはずです。

結婚したとき貯金はありましたか？
私は彼と婚約してから、約１年同棲の末今月籍を入れることになりました。
ですが、私は婚約を機に会社を辞めて、遠距離だったので彼の地元へ引っ越しました。
それから、失業保険をもらいつつ生活をしていました。ですが、失業保険じゃ足りないことがほとんどで、
年金や健康保険、生命保険など自分にかかる費用は貯金を崩して払い、食費も私のお金からだしていました。
ので、１００万あった貯金も今はそこついてしまいました。今はアルバイトに出ていますが、彼が私の貯金額を聞いてきます。
私は彼の貯金もどれだけあるか知らないので、いいません。（実家にあるらしいのですが・・・・）
結婚したとき貯金はあったほうがいいのでしょうか？お互いの貯金は知っておくべきでしょうか？
私達は結婚式もしません。籍をいれるだけの予定です。

貯金はあった方がいいと思います。
貯金はあくまでも保険のようにとっておき、
子供がいない間は共働きで働いて、
その中で生活、月1万でも2万でも貯金はした方がいいと思います。

私は結婚前に相手の貯金額、自分の貯金額を教え合い、
結婚した今は私が管理し、たまに夫に報告しています。
貯金額は知っておいた方が、今後の役に立つと思いますよ。

職業訓練中の給付金について教えてください。
今回、職業訓練校に合格することが出来、今月末より通うこととなりました。
そこで以前の質問内容から、基本日額・日当・交通費を支給してもらえることを確認できたのですが、
もう少し詳細について教えてください。

・基本日額は現在、雇用保険(失業保険）でいただいてる額と同額なのでしょうか？
訓練校に提出書類に基本日額ではなく、離職時賃金日額を記載するようになっていたので、
金額が違うのかなぁと思ったのですが、どうなのでしょうか？

・日当は￥500と書かれていましたが、どの県でも同じなのでしょうか？
私は福岡県です。

・交通費はどのくらいの距離からもらうことが可能なのでしょうか？
家から訓練校まで、バス（もしくは車）＋JR＋バスで通う予定なのですが、
家から駅までが2km程度なので歩くと40分くらいですが、これから梅雨時期にも入るため
出来たらバスか車で通いたいのですが、どのくらいから給付してもらえるのでしょうか？
最低距離ってありますか？

また交通費の支給に必要な提出書類って何ですか？
訓練校開始前日に説明会があるようで、その説明会があってから定期等の購入に行こうと
思っているのですが、当日定期をもらってから領収書等をハローワークに持って行くにはハローワークが
終わっている時間になりそうで、間に合わなかったらどうなるのか心配でいます。

3月まで通ってました。日額は失業保険の基本日額です。日当というか受講手当て500円ですね。一律かわらないと思います。学校に行った日数だけ500円はもらえます。交通費はバス出ます。駅まで2キロ以上あったらバスが出るし、でも雇用能力のパソコンで住所から駅まで何キロかっていう計算をしてもらえます。
私は家から駅までが2.5キロでしたので出ました。学校に入学してから色々教えてもらえるので＾＾頑張ってください！！

駅までの距離は職安がパソコンで家からの住所を入力し決めます。その値段でしか支給してもらえません。幸い私は全部もらえたし満足でしたがクラスで一人少しだけ自腹の人がいました。直線とかあまり関係ありません。

健康保険の扶養について
実の妹（同居）と子供（0歳・同居）は今まで妹の旦那（同居）の健康保険の扶養になっていました。
しかし、今月をもって妹の旦那が会社の都合で退職することとなりました。次の職が見つかるまで失業保険を受けて、国民健康保険に入るのですが、この時、妹と甥は自分の健康保険の扶養に入れることはできるのでしょうか？
ちなみに、母（同居）と向こうの両親ともに自営業のため国民健康保険です。
妹は昨年も今年も収入はありません。
自分は全国健康保険協会の健康保険に加入しています。

今まで妹さんとお子さんは妹さんのご主人が扶養されていましたよね。

同居であっても、生計が別であって、お二人の生計はご主人がされてきた訳です。
質問者様はそういう観点から今まで妹さんと甥っ子さんの生活の面倒は見てこられなかった状況の中で現時点においては、お二人を質問者様の扶養に入れることは、難しいと思われます。
会社の担当者にお聞きになった方が早いです。
任意継続保険に入られれば、妹さんとお子さんさんは、ご主人の扶養となれます。国民健康保険に入らた場合、1人1人、健康保険料が加算されます。