教えていただきたい事があります。

前の仕事の時、入社して５ヵ月で自己都合で辞めました。(５ヵ月間、雇用保険を払いました)


辞めて１ヵ月後に、新しい所で働きだして、４ヵ月です。(４ヶ月間、雇用保険を払っています)
今、自己都合で辞めたら、３ヶ月後から、失業保険もらえますか？

加入一年ないから無理です。
ただし、自ら辞めても特定理由に該当するなら、加入半年で貰えます。

一例としては、
残業が多く、労働基準法で定められた時間以上あった場合、ケガや病気など働けなくなった場合、色々あります。ただし、証明出来なければ認めてもらえません。

派遣で就業中で、出社拒否症？出社できなくなりました。傷病手当等は該当するのでしょうか？
ストレスがたまっていたのはありますが、
それでも、今まで、とりあえずは出社出来ておりました。
（業務もこなしておりました）

ただ、ここ最近、業務もありますし、出社しようとは思うのですが、
身体の不調ふくめ、家からでれないような状況が頻発しております。
（たまに調子がいい日は、遅刻、午前休含め完全に行けていない状況ではないです。
割合としては、行けない日の方が多いですが）

原因は、割愛いたしますが、
派遣の為、契約満了（６月です）を目指していますが、
現在、派遣元、そして、明日には、神経科？精神科？で、状況報告をし、
場合によっては、契約満了前の離職も視野に入れています。
（行けていない日が多くなっているので）

正社員等であれば、その間（出社できなかった期間）の傷病手当があるとうかがいました。
派遣でも、あるのでしょうか？

また、手当てがなくとも、
満了でなく、離職する上で留意すべき点等ありますでしょうか？
（同派遣会社で、次案件の紹介がもらいにくいという点は存じております。）

失業保険を頂戴できる期間も、「働けない理由がある」場合、通常より期間が長いと聞いたことがあるのですが、
出勤できない、家から出れない等は、あてはまるのでしょうか？
それが、現在の雇用形態が派遣でも当てはまるのでしょうか？

こうなってしまったのは、自己責任であるとはおもっているのですが、
今後の生活がある以上、不安があります。

質問ばかりとなりましたが、
調べてみても、分かりにくい点が多く、また、
現状、このような状況ですので、情報がうまく精査できないでおりますので、
ご教授願えればと存じます。

普通に病気なのかもしれないのでまず受診が先でしょうね


で病院で何らかの病気と診断されるようなら、病気が原因で働けないという診断書をもらいましょう。


で生活保護を申請した方がいいと思いますけどね

失業保険について教えてください。自己都合で退職し、待機期間を経て失業保険を受給した場合、その後、就職しなかった、就職できなかった、など、一定の仕事に就かなかった場合は、受給した失業
保険を返納しなくてはいけないのですか？教えてください。

こんにちは
仕事をしなければ受給でき、返納することはないと思いますよ
もう、受給されているのでしょうか？
受給される事になれば１ヶ月にもらえる金額が決まります
人によってもらえる金額も日数も違います
例えば、１ヶ月に25万円もらえるとして、その間、バイトとかをし収入を3万円得たとします
それをちゃんと申告してその3万円を引いた22万円がその月の受給額になります
ですから、一度もらった保険料を返納することはないと思います

失業保険受給について。
この度病気で1年勤めた会社を退職し
実家の方に帰る事になったのですが
失業保険について聞かせてください。

現在関東に住んでおり 実家に帰るにあたって 関西へ移住するのですが
失業保険を受ける際、講習会みたいなのがあると聞きました。
さすがに遠方になってしまうため講習会を受けられないのですが
この場合 別の市でも受けられますか？

もしくは 働いていた県が違っても
実家に帰ってから申請しても大丈夫でしょうか？

基本は住所を管轄するハローワークに申請してそこで講習会や求職活動などをすることになっています。ですから実家に帰ってからそこの住所を管轄するハローワークにて手続してください。
それで何も問題はありません。

長く勤めた会社を３ヵ月後に 自己都合で退職します。
失業保険の事など何も･･･詳しくないのですが、
辞めるまでにしておいた方が良いことなどがありましたら教えて下さい。
仕事は退職後もする予定です。

失業保険をもらうためには、やめる会社から、「離職票」をかならず、もらっておきましょう。

それを持って、ハローワークにいきましょう。

関連する情報