失業保険について。退職後、海外留学に行きます。失業保険の受給についてアドバイスください。
３月末に海外留学のため、現在の会社を退職します。（勤続年数４年で退職）
その後４月中頃から海外留学に行き、７月に一旦帰国（７月中は日本にいます）、８月から再び海外留学に行き、１１月に帰国し、就職活動を始めようと思います。
失業保険を受給しながら就職活動をしたいのですが、可能でしょうか。
また、退職後はすぐに退職証明書をハローワークに持っていき、失業手続をしなければならないと聞きましたが、具体的に期限が決まっているのでしょうか。
聞いたところ、退職証明書が手元に届くまでに１０日ほどかかるとのことでした。
私の場合、どのような流れで失業手続きをすればいいのかアドバイスください。
３月末に海外留学のため、現在の会社を退職します。（勤続年数４年で退職）
その後４月中頃から海外留学に行き、７月に一旦帰国（７月中は日本にいます）、８月から再び海外留学に行き、１１月に帰国し、就職活動を始めようと思います。
失業保険を受給しながら就職活動をしたいのですが、可能でしょうか。
また、退職後はすぐに退職証明書をハローワークに持っていき、失業手続をしなければならないと聞きましたが、具体的に期限が決まっているのでしょうか。
聞いたところ、退職証明書が手元に届くまでに１０日ほどかかるとのことでした。
私の場合、どのような流れで失業手続きをすればいいのかアドバイスください。
解雇でない場合（自主退職等）は、失業保険の給付まで待機期間（３ヶ月くらい給付がない）があります。また、給付期間も短くなります。待機期間の開始は給付申請した日からのカウントになるので、早めの手続きをお勧めします。
（手続きについては退職証明書が手元に届いてからで問題ないと思われます（1年間まで））
また、給付を受けるには、就職活動をしている事が前提で、就職面接を受けているか求職する事が必用です。（職安で求職活動をしたという日付印を押してくれます）それがないと給付は受けれません。
３月末までだと早めに手続きをしないと、給付は受けれなくなりますよ
（手続きについては退職証明書が手元に届いてからで問題ないと思われます（1年間まで））
また、給付を受けるには、就職活動をしている事が前提で、就職面接を受けているか求職する事が必用です。（職安で求職活動をしたという日付印を押してくれます）それがないと給付は受けれません。
３月末までだと早めに手続きをしないと、給付は受けれなくなりますよ
設計の仕事を精一杯やったつもりでしたが、クビになりました。
2年以上叱られながらも早くできるように同じミスはしないようにしましたが、自己満足だったようです。
社長から『これからも働
くなら5万下げる
または辞めてもらうかどちらかにして。
以前働いてきたのは派遣だね、いい加減な人多いんだね。
数週間前に辞めた人は自分の実力を知ってすぐに辞められたからあの人はえらいよ。』
…と言われました。
何を言われてももうヘトヘトでとても頑張りますとは言えませんでした。
以前忠告を受けてから自分なりに考えて工夫したり根詰めてかなりの時間パソコンに向かってやり続けました。ですが2カ月目に見えるほどの結果として表れませんでした。
帰宅してもパソコンの画面が頭から離れずきつい言葉に落ち込み吐きそうで休みの日は何も考えられず笑う気分もありませんでした。親の優しい言葉に泣いたり。
限界…あれだけ頑張って評価ゼロ。
力が抜けました。
辞めようと思いつい
『私が辞めるということになるんですか？』
と聞いてしまいました。
社長は『よくそんなこと言えるな。ほんとに腹立ってきた。』と。
『失業保険が入らないからでしょ。』
自分のことしか考えてなかったことに反省しました。
仕事もできないで迷惑かけといてこんなこと言ってしまうなんて最悪ですね。月曜日辞めることを伝えます。
辞表を書いた方がいいですか？
図面を書く仕事をずっとやってきたので向いてないと思いつつこの仕事が結構好きです。今度はもう少しレベルを下げた仕事にしようかと。どうでしょうか？
読んで頂いてありがとうございました。
2年以上叱られながらも早くできるように同じミスはしないようにしましたが、自己満足だったようです。
社長から『これからも働
くなら5万下げる
または辞めてもらうかどちらかにして。
以前働いてきたのは派遣だね、いい加減な人多いんだね。
数週間前に辞めた人は自分の実力を知ってすぐに辞められたからあの人はえらいよ。』
…と言われました。
何を言われてももうヘトヘトでとても頑張りますとは言えませんでした。
以前忠告を受けてから自分なりに考えて工夫したり根詰めてかなりの時間パソコンに向かってやり続けました。ですが2カ月目に見えるほどの結果として表れませんでした。
帰宅してもパソコンの画面が頭から離れずきつい言葉に落ち込み吐きそうで休みの日は何も考えられず笑う気分もありませんでした。親の優しい言葉に泣いたり。
限界…あれだけ頑張って評価ゼロ。
力が抜けました。
辞めようと思いつい
『私が辞めるということになるんですか？』
と聞いてしまいました。
社長は『よくそんなこと言えるな。ほんとに腹立ってきた。』と。
『失業保険が入らないからでしょ。』
自分のことしか考えてなかったことに反省しました。
仕事もできないで迷惑かけといてこんなこと言ってしまうなんて最悪ですね。月曜日辞めることを伝えます。
辞表を書いた方がいいですか？
図面を書く仕事をずっとやってきたので向いてないと思いつつこの仕事が結構好きです。今度はもう少しレベルを下げた仕事にしようかと。どうでしょうか？
読んで頂いてありがとうございました。
相当苦労して頑張っていたことは、文面からでもよく分かります。
ご苦労さまです。
自主退職という場合は、勤務先に辞表を書いて提出するのが一般的です。
解雇の場合は勤務先から解雇通知が出されます。
解雇の場合は条件によって失業保険が早く給付されることがありますが、転職先への面談の際に事情を聞かれることがあります。
自主退職ですと失業保険の給付までに約３ヶ月かかりますので、どちらかを選ぶかはあなた次第です。
まだ転職先が決まっていないのでしたら、ハローワークへ行って失業保険給付の申請をすることを薦めます。ただし一定の割合で利用（希望求人先への面談希望申請）をしないといけませんので注意してください。
でもハローワークはあくまで失業保険給付のための利用に留め、転職サイトを主に活用することを薦めます。
（ハローワークの求人票はかなりいい加減で信頼性が薄いので）
次に働く所ではいい職場だといいですね。
どこかで誰かがきっとあなたのことを高く評価してくれると思いますので、頑張ってください。
新天地でのあなたの健闘を祈ります。
ご苦労さまです。
自主退職という場合は、勤務先に辞表を書いて提出するのが一般的です。
解雇の場合は勤務先から解雇通知が出されます。
解雇の場合は条件によって失業保険が早く給付されることがありますが、転職先への面談の際に事情を聞かれることがあります。
自主退職ですと失業保険の給付までに約３ヶ月かかりますので、どちらかを選ぶかはあなた次第です。
まだ転職先が決まっていないのでしたら、ハローワークへ行って失業保険給付の申請をすることを薦めます。ただし一定の割合で利用（希望求人先への面談希望申請）をしないといけませんので注意してください。
でもハローワークはあくまで失業保険給付のための利用に留め、転職サイトを主に活用することを薦めます。
（ハローワークの求人票はかなりいい加減で信頼性が薄いので）
次に働く所ではいい職場だといいですね。
どこかで誰かがきっとあなたのことを高く評価してくれると思いますので、頑張ってください。
新天地でのあなたの健闘を祈ります。
離職票について。
先日会社を自主退職し、失業保険の手続きをする為、
離職票等を自宅に送付して頂きました。
そこで離職票には、丁寧に記入の必要な箇所に付箋がついており、そこに記入するのだ、とは解るのですが、
記入後、折り返し用の封筒で
会社に返送下さいとなっていますが、
会社に返送して、また自分の手元には戻ってくるのでしょうか？
ハローワークに申し込みに行く際に
離職票は必要なのですよね？
会社に電話するのが早いのでしょうが、
自主退職している為、連絡がとりづらいので…
どなたか返答お願い致します。
先日会社を自主退職し、失業保険の手続きをする為、
離職票等を自宅に送付して頂きました。
そこで離職票には、丁寧に記入の必要な箇所に付箋がついており、そこに記入するのだ、とは解るのですが、
記入後、折り返し用の封筒で
会社に返送下さいとなっていますが、
会社に返送して、また自分の手元には戻ってくるのでしょうか？
ハローワークに申し込みに行く際に
離職票は必要なのですよね？
会社に電話するのが早いのでしょうが、
自主退職している為、連絡がとりづらいので…
どなたか返答お願い致します。
＞会社に返送して、また自分の手元には戻ってくるのでしょうか？
あなたが必要事項を記入し、従前の勤務先に送付しますと勤務先は送られてきた「離職票」を公共職業安定所（通称ﾊﾛｰﾜｰｸ）に持参・提出しあなたが退職したという手続きをするのです。承認を得た上であらためてあなた宛に離職票を送付します。
あなたが必要事項を記入し、従前の勤務先に送付しますと勤務先は送られてきた「離職票」を公共職業安定所（通称ﾊﾛｰﾜｰｸ）に持参・提出しあなたが退職したという手続きをするのです。承認を得た上であらためてあなた宛に離職票を送付します。
解雇通知により退職した場合の失業手当について
解雇通知により退職した場合の失業手当ですが、
ハローワークのＨＰを見ても、自分の解釈がおかしかったら怖いので、
教えてください。
解雇通知を受けた場合、失業手当を受給するために必要な条件とはなんでしょうか？
ハローワークの文章を読んで、過去一年内に半年以上失業保険に加入していれば受給
という解釈をしました。
しかし、自分の知人に、大卒で入社し、半年もたたないで解雇通知を出され、失業手当を受給している
人間がいます。
また、自己都合で一年内に退職し、受給している人間もいます。（ストレスにより、体を壊してしまったみたいです。
会社側もそれを認めているとのこと）
自分の現状を説明しますと、去年の９月から採用され、今年の一月から正社員となりました。
しかし、諸事情（社長が従業員を総入換すると言い出し・・・）により、近いうちに解雇通知をだされる
空気を漂わせています。過去一年間で、失業保険を払った形跡は正社員となってからの２ヶ月分です。
この御時世、再就職をするまでに、無収入になってしまうのはきびしいです。
失業手当の受給はむずかしそうでしょうか？
解雇通知により退職した場合の失業手当ですが、
ハローワークのＨＰを見ても、自分の解釈がおかしかったら怖いので、
教えてください。
解雇通知を受けた場合、失業手当を受給するために必要な条件とはなんでしょうか？
ハローワークの文章を読んで、過去一年内に半年以上失業保険に加入していれば受給
という解釈をしました。
しかし、自分の知人に、大卒で入社し、半年もたたないで解雇通知を出され、失業手当を受給している
人間がいます。
また、自己都合で一年内に退職し、受給している人間もいます。（ストレスにより、体を壊してしまったみたいです。
会社側もそれを認めているとのこと）
自分の現状を説明しますと、去年の９月から採用され、今年の一月から正社員となりました。
しかし、諸事情（社長が従業員を総入換すると言い出し・・・）により、近いうちに解雇通知をだされる
空気を漂わせています。過去一年間で、失業保険を払った形跡は正社員となってからの２ヶ月分です。
この御時世、再就職をするまでに、無収入になってしまうのはきびしいです。
失業手当の受給はむずかしそうでしょうか？
離職理由より 過去一年内に半年以上失業保険に加入という条件が問題になると思います。
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これさえ満足すれば 自己都合でも解雇でももらえると思いますよ。
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