しかしながら、１年程前にリストラになり、職を失いました。この時点で１度就職してるため、失業保険が受給出来なくなりました。昨年10月末で次の更新はなく、新しく紹介する派遣先も特に無いと告げられました。

経済的な理由で鬱になってしまいました。

私は過去に脳卒中を２回発症し、障害者１級を認定されております。生活の為に身体に無理して働いてきました。
しかしながら、１年程前にリストラになり、職を失いました。
働く意志はあるため、失業保険を受給しながら職を探し、その後３ヶ月後に１度就職しましたが、遠方への異動を断ったために退職へ追い込まれました。この時点で１度就職してるため、失業保険が受給出来なくなりました。その後もずっと職を探しておりましたが、年齢（５０代後半）や障害もあり、職に就けずにおりました。また、この頃から酷い不整脈もあり、薬を飲んでも生活にも支障をきたす状態でした。
そんな中やっと就けた職が三交替の肉体労働でした。身体の負担が大きい為、不安がありましたが、すでに貯蓄もなく、背に腹は変えられない為、無理して働くことにしました。しかし、２週間ほど経ったある日、急にろれつが回らなくなり、病院へ行ったところ、脳梗塞の疑いがあると言われ、さらにもう働く身体ではないと医師に言われました。必然的に職も失いました。
就労による収入が無い為、固定資産税等の税金、保険料、公共料金などを滞納し、借金(毎月約５万円)もあるため、食事も１日１食、米に醤油をかけて食べるのみとなりました。

何とか堪え凌いできましたが、経済的にも精神的にも限界です。
最近は死ぬことばかり頭に浮かんできて、人と接することが嫌になりました。
何か現状を脱する方法はありませんでしょうか？

因みに家族は私と母(８０代、病弱)で、収入は私の障害者年金(二ヶ月で約１２万円)と母の年金(二ヶ月で約６万円)のみです。年金収入があるため、生活保護は受けられないそうです。また、近い親戚にも経済的援助をお願いしましたが、全て断られました。
もう生きていく気力がありません。

先ずは最寄りの社会福祉協議会にご相談してください。
更に議員にお知り合いがいれば相談してください。
共産党・公明党が福祉には強いです。
あなたの場合、色々な角度から救済方法がありますがハローワークでの手続きの不備も見受けられますしその他の制度を利用しているとも思えません。

緊急人材支援事業と言いまして無料で就職支援或いはスキルアップを行っております。これを利用すればひと月１２万の生活費が国から支給されます。
相談窓口はハローワークです。

もう一つは生活保護制度です。こちらは窓口は役所の福祉課になります。

その他まだまだありますので一度社会福祉協議会でご相談してください。
明日行けば年内に間に合うものもありますよ。

派遣で４月末まで就業していました。。。
その後、長期の派遣を探していたのですが、条件に合う仕事がなかなか見つからず、
金銭的に余裕がなくなったので、他社の派遣会社で繋ぎで短期の仕事をしながら
長期の仕事を探しています。
が、、、なかなか希望の仕事が見つからない為、失業保険をもらおうと考えています。
離職票はまだもらってません。。。
この場合、離職票は『自己都合』になりますか？
また、雇用保険加入の派遣会社を辞めて、短期の仕事（保険未加入）をしてしまいましたが
今から手続きして、失業保険はもらえますか？

以前、ハローワークに行った時に言われましたが、派遣は期間満了して、そのまま契約が終了した場合は「自己都合」扱いになるそうです。
その後他で働いた場合は離職票を貰うと、離職してからのアルバイトという扱いになるとは思います。
漏らさずハローワークに伝えましょう。
期限があるので失業保険が貰えるかはハローワークで確かめた方がいいです。
あとはハローワークに行った最初の日にちが起算日になるはずなので、自己都合の場合、起算日から９０日後から失業保険は発生します。
なので今から３ヵ月後に支給と思った方がいいです。
とにかく早く離職票を貰いましょう。

失業保険について。
最近私の職場に新しく入ったアルバイトの男性がいます。前職はリストラされて、今は失業保険を貰いながらも、週に２～３日バイトをしてます。

これって、本人的にも会社的にも大丈夫な事なんですか？

大丈夫かどうかはそれをハローワークに申告しているかどうかです。
申告していなければ不正受給となって発覚すれば大きなペナルティーが待っています。
ハローワークでも独自に調査はしていますが、発覚で一番多いのは「密告」だそうです。匿名電話でもＨＷは受け付けてくれます。
もしその方が２８日ごとにあるＨＷの認定日に申告をしていないことが確実なら密告もできます。（そんな気はないでしょうが）
逆にキチンと申告をしていれば労働時間によってやった日の基本手当が繰り越しになったり、減額されたりはしますが全く問題はありません。

派遣社員で２年半働き、期間満了で退職し、失業保険を手続きしようと思っています。

７日の待機後、さらに待機が３ヶ月ある時にアルバイトはしても良いのでしょうか？

受給中の時は日にちに○を付けて、提出しましたが待機の時はどうなのかな、と疑問になりました。
宜しくお願いします。

人事の仕事をしています。

アルバイトをしてはならないと言うことは無いのですが、その３ヶ月の間に「継続して」「定期的に」所得があると失業保険を受けられなくなる場合があります。

だいたい週２日ぐらいのペースで毎週バイトしていると、認定日に「定期的に雇用されているというふうにみられる」わけですね。

ご注意くださいｂ

会社都合の退職の場合はどのような事を確認すべきですか？
会社の経営悪化によりリストラされました。
会社都合の退職としてもらいますが、その際に失業保険の給付率や期間が自己都合の退職とは変わり、
良いと聞きましたが、勤務期間によって変わる等の条件があるともインターネットで見ました。
詳しく教えて頂けると助かります。ちなみに勤務7ヶ月での解雇となりました。
また、手続きや事前に確認する事などがあればそちらも教えて頂けますか。
よろしくお願い致します。

勤務期間ではなく雇用保険被保険者期間です。
7ヶ月しか雇用保険被保険者期間がないのですね。それでは９０日の支給です。1年未満は年齢関係なく90日です。
事前に確認することは特にありませんが、ＨＷに申請するとき、求職申込書に記入する際、あなたの経験、業務経歴を書く欄がありますから、メモして持っていくと便利です。
それと、ＨＷに持っていくものを貼っておきます。これも事前確認の必要なものです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）２．雇用保険被保険者証３．印鑑４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるものハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。

失業保険について教えて下さい。知人の場合、貰えるとは思えないのですが・・。
3ヶ月ごとに更新を続けて同じ職場で職種を変えながら5年ほど派遣社員をしていた知人がいます。昨年10月末で次の
更新はなく、新しく紹介する派遣先も特に無いと告げられました。契約満了の形ではありますが会社都合になったので待機期間なく11月から半年間失業保険が給付される事になり、12月から2月までは職業訓練校に通い、3月半ばに就職したので残りの給付期間の半分を就職祝い金(？名称は合っているか分かりません)として受給しました。
3月から働きだした会社は3ヶ月の試用期間中で退職し、6月末から別の会社に就職できて2ヶ月の試用期間を経て8月から正社員になりましたが、今月末で退職するそうです。自己都合の退職になります。
この半年間で加入した雇用保険は8月の1ヶ月分のみですが、過去2年間でいえば12ヶ月以上加入しています。
知人が3月に再就職した際に残ってた1ヶ月分の未受給の失業保険を、今回退職してもすぐに受給できると言うのですが、本当ですか？就職祝い金として半分受給しているのに？と聞いても、貰えるからと言っています。

もらえないですよ(^_^;)

再就職手当てを頂いたので、それからまた１２か月（自己都合）ないと受給できないです。

質問者さんの考えであってます。