会社都合の失業保険支給日について
私は2002年1月から派遣社員として、現在の会社で仕事をして、3年後の2005年1月から直接雇用になり、三か月更新で今まで仕事をしてきたのですが、不況ということもあり、前回の更新の話をいただいた2009年2月の時点で三か月更新から二か月更新でということで契約書を渡されました。二か月でも更新をするか、退職するかを選んでくれとのことした。
ただ、すぐの話だったために二か月でもと思い更新をしたのですが、今回のように更新期間の短縮や、契約更新終了という理由がすべて会社都合になる場合、失業保険の支給月は何ヶ月後になるのでしょうか？
やはり、短い期間でも契約をしたということで、自己都合退職とみなされるのでしょうか？
すみませんがみなさん回答よろしくお願いします・・・・
私は2002年1月から派遣社員として、現在の会社で仕事をして、3年後の2005年1月から直接雇用になり、三か月更新で今まで仕事をしてきたのですが、不況ということもあり、前回の更新の話をいただいた2009年2月の時点で三か月更新から二か月更新でということで契約書を渡されました。二か月でも更新をするか、退職するかを選んでくれとのことした。
ただ、すぐの話だったために二か月でもと思い更新をしたのですが、今回のように更新期間の短縮や、契約更新終了という理由がすべて会社都合になる場合、失業保険の支給月は何ヶ月後になるのでしょうか？
やはり、短い期間でも契約をしたということで、自己都合退職とみなされるのでしょうか？
すみませんがみなさん回答よろしくお願いします・・・・
更新を3回以上繰り返しているので
30日以上前に契約終了を伝えなければ解雇できません。
即日ならば30日分を保証しなければいけません。
また、合わせて、合理的な説明が出来なければ解雇できないのです。
慰謝料払えwと交渉してください。
この解雇の場合、職安での扱いは会社都合となります。
今は契約を交わしてしまいましたから自己都合とされます。
◎会社都合の場合、手続き後7日過ぎからカウントして
１か月分を翌月半ばまでに給付を受けられます。
が・・・月で締めますから最初は１か月分にはなりません。
30日以上前に契約終了を伝えなければ解雇できません。
即日ならば30日分を保証しなければいけません。
また、合わせて、合理的な説明が出来なければ解雇できないのです。
慰謝料払えwと交渉してください。
この解雇の場合、職安での扱いは会社都合となります。
今は契約を交わしてしまいましたから自己都合とされます。
◎会社都合の場合、手続き後7日過ぎからカウントして
１か月分を翌月半ばまでに給付を受けられます。
が・・・月で締めますから最初は１か月分にはなりません。
兵庫県在住の男です。阪神淡路大震災を機に、務めていた会社も被災し、経営困難な為リストラされました。結局会社は翌年、倒産してしまいましたが、私の実家も被災し、そのまま家業（薬店）を手伝うことになり、
失業保険が切れてからも、社会保険から国民健康保険に切り替える手続きをしないまま未納の状態が17年間続いています。 当時は実家の店ということもあり、何年間も、ただ働きの状態で、納付する余裕も無く、その後は半壊した自宅の修繕費のローンを抱えていたので、言い訳になるでしょうが、そのままに、今日まで未納（手続きもしないまま）です。 その間幸運なことに風邪で内科に、結膜炎で目医者に3回かかっただけで、（その時は自費で負担しました。）病院のお世話にならずにきましたが、40代になり、健康面での不安も出て来まして、最近ではローンも返済の目処がたち、夜勤でコンビニのバイトも掛け持ちで始めたので少し余裕が出てきました。
それで、今からでも国民健康保険に再加入しようかと思うのですが、可能でしょうか！？未納分を遡って分割ででも返済しなければいけないと友人から聞いたのですが、そこまでの余裕は無く、差し押さえの処置もあるということで、怖くて市役所にも相談出来ずにいます。
ちなみに、今まで督促状などは届いたことがありませんが、もし加入すれば、どのような処置が取られることになるのか教えて頂けないでしょうか。 出来る限りの債務は承知で、将来の不安を取り戻したく考えております。 できるだけたくさんの、的確なアドバイスがあれば、知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
失業保険が切れてからも、社会保険から国民健康保険に切り替える手続きをしないまま未納の状態が17年間続いています。 当時は実家の店ということもあり、何年間も、ただ働きの状態で、納付する余裕も無く、その後は半壊した自宅の修繕費のローンを抱えていたので、言い訳になるでしょうが、そのままに、今日まで未納（手続きもしないまま）です。 その間幸運なことに風邪で内科に、結膜炎で目医者に3回かかっただけで、（その時は自費で負担しました。）病院のお世話にならずにきましたが、40代になり、健康面での不安も出て来まして、最近ではローンも返済の目処がたち、夜勤でコンビニのバイトも掛け持ちで始めたので少し余裕が出てきました。
それで、今からでも国民健康保険に再加入しようかと思うのですが、可能でしょうか！？未納分を遡って分割ででも返済しなければいけないと友人から聞いたのですが、そこまでの余裕は無く、差し押さえの処置もあるということで、怖くて市役所にも相談出来ずにいます。
ちなみに、今まで督促状などは届いたことがありませんが、もし加入すれば、どのような処置が取られることになるのか教えて頂けないでしょうか。 出来る限りの債務は承知で、将来の不安を取り戻したく考えております。 できるだけたくさんの、的確なアドバイスがあれば、知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
健康保険未納のリスクは放射能被爆リスクみたいなもの。直ちに人体に影響のあるものではありません。被爆線量や保険料未納リスクでの死亡率は未知数ですがそれら保険料金の徴収に対処する経済的負担から生じ得る生活基盤の消失による野垂れ死にの確率は100％です。
失業保険についてわからない事があります。
私は去年の年末から派遣のお仕事をしていて、来月の１５日にて（会社都合）により仕事が終わります。
派遣先には、離職票がすぐに出るので失業保険をもらえますと言われました。
私自身、妊娠５ヶ月の妊婦です。
安定期に入り、ﾃﾚｵﾍﾟの仕事をまだまだやりたい気持ちがあります。
失業保険は妊娠中の妊婦でも１年未満であれば９０日出るのでしょうか？
やる気はあります。
でも、能力的に不可能とみなされてしまうのでしょうか？
ネットで検索するといろいろと教えてもらえるのですがいまいち、わかりにくく。。。
どうにしたら、一番ベストかどなたかご指導願います。
私は去年の年末から派遣のお仕事をしていて、来月の１５日にて（会社都合）により仕事が終わります。
派遣先には、離職票がすぐに出るので失業保険をもらえますと言われました。
私自身、妊娠５ヶ月の妊婦です。
安定期に入り、ﾃﾚｵﾍﾟの仕事をまだまだやりたい気持ちがあります。
失業保険は妊娠中の妊婦でも１年未満であれば９０日出るのでしょうか？
やる気はあります。
でも、能力的に不可能とみなされてしまうのでしょうか？
ネットで検索するといろいろと教えてもらえるのですがいまいち、わかりにくく。。。
どうにしたら、一番ベストかどなたかご指導願います。
すぐにテレオペ等の仕事が見つかったとしても働けるのは3ヶ月程度なのでは？
いっそうの事、今回の離職で妊娠・出産による受給延長の手続きをされるのが得策でしょう。
出産後8週が過ぎ働ける状態になった時に雇用保険の受給申請をすれば、申請後約1ヶ月後から手当の支給が始まります。
※今回雇用保険の手当を受給してしまうと、出産後には受給出来るものは無くなりますのでご注意を。
いっそうの事、今回の離職で妊娠・出産による受給延長の手続きをされるのが得策でしょう。
出産後8週が過ぎ働ける状態になった時に雇用保険の受給申請をすれば、申請後約1ヶ月後から手当の支給が始まります。
※今回雇用保険の手当を受給してしまうと、出産後には受給出来るものは無くなりますのでご注意を。
年内は国保又は社保でパート、年明けから扶養？
色々と調べたのですが余計に混乱してしまいましたので、質問させてくださいm(_ _)m
今年の3月30日まで正社員として働いており、社会保険に加入しておりました。主人の転勤を機に退職し、来月から失業保険を受給する為、3月31日から国民保険へ切り替えました。
ここからが質問なのですが、今年の1月～退職までの間の収入が90万程（退職金9万を含む）で、これから受給する失業保険を足してしまうと、主人の扶養には入れないと思うのですが、失業保険受給中又は受給後にパートを始める場合は国保を継続したまま（又は社保に加入）勤務時間を気にせず働き、来年から扶養内で納まるように勤務時間を調整してもらえば大丈夫でしょうか？
そもそも退職した時点で失業保険の給付を受けず（国保に加入せず）に主人の扶養に入っていた方が得だったのでしょうか？（扶養手当てが毎月1万円出ます。）
色々と調べたのですが余計に混乱してしまいましたので、質問させてくださいm(_ _)m
今年の3月30日まで正社員として働いており、社会保険に加入しておりました。主人の転勤を機に退職し、来月から失業保険を受給する為、3月31日から国民保険へ切り替えました。
ここからが質問なのですが、今年の1月～退職までの間の収入が90万程（退職金9万を含む）で、これから受給する失業保険を足してしまうと、主人の扶養には入れないと思うのですが、失業保険受給中又は受給後にパートを始める場合は国保を継続したまま（又は社保に加入）勤務時間を気にせず働き、来年から扶養内で納まるように勤務時間を調整してもらえば大丈夫でしょうか？
そもそも退職した時点で失業保険の給付を受けず（国保に加入せず）に主人の扶養に入っていた方が得だったのでしょうか？（扶養手当てが毎月1万円出ます。）
失業保険は収入ではないです、また年間130万円扶養限度額というのは、現に働いている人です。退職された場合は、該当しません。退職された場合は、扶養申請の必要書類に退職証明が加わるだけです。
安心して扶養に入れます。
安心して扶養に入れます。
働きながら就職活動されている方、是非教えてください！！！
現在失業中で、就職活動中の者です。
失業保険を貰いながら、就職活動をしていたのですが、ついに今月で最後の支給となりました。
そこで、働きながらお仕事を探したいと思っているのですが、色々悩んでしまっております。
私の今のところの考えは・・・・
・短期or長期の派遣で働く（給料はそれなりですが、長期の場合だと契約期間があるし、平日の面接はいきずらいのかな？）
・昼アルバイトをする（お給料が大分下がるので心配ですが、面接の時など身動きとりやすいかなと思ってます）
・夜のお仕事をする（お給料が良いですが、生活リズムが崩れるのが心配です・・）
候補としましては、「昼アルバイトをする」です・・・
給与がｶﾞｸｯと落ちますが、定時であがれて、シフトの場合は平日休んで面接に行ったり、
職安に行ったりも出来るし良いかな・・・？と思っているのですが・・・
そこで、働きながら活動されている方のお話を聞きして、参考にさせて頂きたいと思いますので、
差し支えない程度で結構です。こちらについて教えていただけませんでしょうか？
↓
・雇用形態
・職種
・（差し支えなければ）大体のお給料・・
・長期/短期のお仕事なのか？
・面接が入った場合お仕事を休んでいるのか？（午前休・午後休を使われているのか？）
その他、何かアドバイスがありましたら、是非よろしくお願いいたします。
現在失業中で、就職活動中の者です。
失業保険を貰いながら、就職活動をしていたのですが、ついに今月で最後の支給となりました。
そこで、働きながらお仕事を探したいと思っているのですが、色々悩んでしまっております。
私の今のところの考えは・・・・
・短期or長期の派遣で働く（給料はそれなりですが、長期の場合だと契約期間があるし、平日の面接はいきずらいのかな？）
・昼アルバイトをする（お給料が大分下がるので心配ですが、面接の時など身動きとりやすいかなと思ってます）
・夜のお仕事をする（お給料が良いですが、生活リズムが崩れるのが心配です・・）
候補としましては、「昼アルバイトをする」です・・・
給与がｶﾞｸｯと落ちますが、定時であがれて、シフトの場合は平日休んで面接に行ったり、
職安に行ったりも出来るし良いかな・・・？と思っているのですが・・・
そこで、働きながら活動されている方のお話を聞きして、参考にさせて頂きたいと思いますので、
差し支えない程度で結構です。こちらについて教えていただけませんでしょうか？
↓
・雇用形態
・職種
・（差し支えなければ）大体のお給料・・
・長期/短期のお仕事なのか？
・面接が入った場合お仕事を休んでいるのか？（午前休・午後休を使われているのか？）
その他、何かアドバイスがありましたら、是非よろしくお願いいたします。
現在派遣社員として働きながら就職活動中です。
アルバイトもいいですが、この不況の中の活動はかなりの難関です。
そんなに就職活動だけのために時間をとられるのも、正直もったいないような気がします。
面接をうける為にアルバイトというのは本末転倒のような。。。（それが後のキャリアに続くアルバイトならいいですが）
前職アルバイトというのも、採用側からすれば不安材料になります。
私のパターンは、ハローワークでいいと思った求人を見つけたら、そのつど仕事が終わったら（5時半定時ですので、その後行けます）ハローワークに行き紹介状を書いてもらいます。
又、リクナビなどのサイトに自分の状況を登録。
周囲に（会社以外）、就職活動をしていることをそれとなく伝え、何かのご縁を期待します。
面接の時は、前もって休みの報告をし、周囲に迷惑をかけないようフォローしています。
土曜日の面接もけっこうあります。
派遣社員であれば、アルバイトよりはいいお給料なので、その分貯蓄をし資格をとる為の勉強資金にまわしています。
とはいえ、私の状況もワーキングマザーでの就活ですので、まだ決まっていません。
厳しい世の中ですし、長く考え自分に投資しつつ、時期も見ながらお互いがんばりましょう！
（長期の派遣です。大体のお給料は２３万位、午前か午後休はその会社によってちがいますので、そのつど。こちらが働いている事を伝えれば、よい会社はある程度融通をきかせてくれます）
アルバイトもいいですが、この不況の中の活動はかなりの難関です。
そんなに就職活動だけのために時間をとられるのも、正直もったいないような気がします。
面接をうける為にアルバイトというのは本末転倒のような。。。（それが後のキャリアに続くアルバイトならいいですが）
前職アルバイトというのも、採用側からすれば不安材料になります。
私のパターンは、ハローワークでいいと思った求人を見つけたら、そのつど仕事が終わったら（5時半定時ですので、その後行けます）ハローワークに行き紹介状を書いてもらいます。
又、リクナビなどのサイトに自分の状況を登録。
周囲に（会社以外）、就職活動をしていることをそれとなく伝え、何かのご縁を期待します。
面接の時は、前もって休みの報告をし、周囲に迷惑をかけないようフォローしています。
土曜日の面接もけっこうあります。
派遣社員であれば、アルバイトよりはいいお給料なので、その分貯蓄をし資格をとる為の勉強資金にまわしています。
とはいえ、私の状況もワーキングマザーでの就活ですので、まだ決まっていません。
厳しい世の中ですし、長く考え自分に投資しつつ、時期も見ながらお互いがんばりましょう！
（長期の派遣です。大体のお給料は２３万位、午前か午後休はその会社によってちがいますので、そのつど。こちらが働いている事を伝えれば、よい会社はある程度融通をきかせてくれます）
質問させて頂きます。（長文です）現在私（契約社員・30歳）は妻（専業主婦・22歳）と息子（1歳1ヶ月）と離婚前提（私はする気はありません）の
別居状態にあります、別居してから約1ヶ月ほどです。原因は私が失業していた事（4月～8月まで）失業中パチスロをやっていた事（妻もやっていた）それらの事で私の事が信用できなくなり、愛情が無くなった事だそうです。自分なりに仕事も探しつつ（ハローワークなど）私の親に援助を受けながら（この年齢で恥ずかしいのですが）9月半ばに失業保険を受け取れる予定（3ヶ月の給付制限があった為）でした。息子の存在もありしっかりした仕事（社会保険がある等）に就きたくて、仕事を選んでいたのが仕事が決まらなかった理由かもしれません。どんな事情でも妻を不安にさせてしまった事、しっかりした生活基盤の上で生活させてあげられなかった事をとても後悔しています。妻は結婚以来電話、メールで毎日自分の母親に相談（その日あった事や、ひどいときは夜の営みの事など）していたようです、妻の母は妻の意見を尊重し「あなたは正しい、○○（私）の考え方はおかしい
」と言い妻が私を疑う方向に持っていき、毎日の様に連絡を取り合い、月の半分以上実家に出かけて帰りは夕方という生活でした。別居に踏み切ったのも母親にから「帰って来なさい」と背中を押された為です。妻の親は妻に「これだけみんな（妻の家族）を振り回したのに、○○（私）とやり直したら裏切りだ」「○○（私）の子供がお腹にいたら家を出ろ」と言った様で、妻が私とやり直す＝妻と絶縁みたいな状態です。妻の実家は母子家庭です、離婚に抵抗が無いように思えます。別居して最初の頃は電話に出ない、メールも無視、手紙を出せば妻の家族に公開されて罵られ、私を差別した様な状態でした。私は自分なりに改心して、出来る事を１つ１つやっているつもり（仕事以外に休日のアルバイトや、パチスロ、タバコをやめる）です、やはり子供の為にも離婚したくない気持ち（片親にさせてしまう事や、せめて子供が成人するまでは父親としてそばにいて、経済的・精神的に安定させてあげる義務があると思い）です。浮気・暴力などは一切ありません、家事も育児もやれる事はやりました。妻と息子を愛しています。また家族で一緒に暮らしたいです。どうすればまた家族で暮らせ
る様になるのでしょうか？皆さんの知恵を貸して下さい、お願いします
別居状態にあります、別居してから約1ヶ月ほどです。原因は私が失業していた事（4月～8月まで）失業中パチスロをやっていた事（妻もやっていた）それらの事で私の事が信用できなくなり、愛情が無くなった事だそうです。自分なりに仕事も探しつつ（ハローワークなど）私の親に援助を受けながら（この年齢で恥ずかしいのですが）9月半ばに失業保険を受け取れる予定（3ヶ月の給付制限があった為）でした。息子の存在もありしっかりした仕事（社会保険がある等）に就きたくて、仕事を選んでいたのが仕事が決まらなかった理由かもしれません。どんな事情でも妻を不安にさせてしまった事、しっかりした生活基盤の上で生活させてあげられなかった事をとても後悔しています。妻は結婚以来電話、メールで毎日自分の母親に相談（その日あった事や、ひどいときは夜の営みの事など）していたようです、妻の母は妻の意見を尊重し「あなたは正しい、○○（私）の考え方はおかしい
」と言い妻が私を疑う方向に持っていき、毎日の様に連絡を取り合い、月の半分以上実家に出かけて帰りは夕方という生活でした。別居に踏み切ったのも母親にから「帰って来なさい」と背中を押された為です。妻の親は妻に「これだけみんな（妻の家族）を振り回したのに、○○（私）とやり直したら裏切りだ」「○○（私）の子供がお腹にいたら家を出ろ」と言った様で、妻が私とやり直す＝妻と絶縁みたいな状態です。妻の実家は母子家庭です、離婚に抵抗が無いように思えます。別居して最初の頃は電話に出ない、メールも無視、手紙を出せば妻の家族に公開されて罵られ、私を差別した様な状態でした。私は自分なりに改心して、出来る事を１つ１つやっているつもり（仕事以外に休日のアルバイトや、パチスロ、タバコをやめる）です、やはり子供の為にも離婚したくない気持ち（片親にさせてしまう事や、せめて子供が成人するまでは父親としてそばにいて、経済的・精神的に安定させてあげる義務があると思い）です。浮気・暴力などは一切ありません、家事も育児もやれる事はやりました。妻と息子を愛しています。また家族で一緒に暮らしたいです。どうすればまた家族で暮らせ
る様になるのでしょうか？皆さんの知恵を貸して下さい、お願いします
私は27ですが
同じょぅな旦那&1歳5ヶ月の子供が居ます
助けを求める先がなく
子供の為！と割り切り旦那支えましたけど
精神的にきつかったし
難聴になったり、身体壊しました･･
今では旦那には不信感しかなぃし
ただの同居人ﾃﾞｽ。
奥様が若いし
母親に頼れるから逃げてると思ぃますが今そんな人多いのが現実ですょね;;
奥様に両親が離婚して傷にならなかったのか、もう一度よく話し合ってみて下さい
傷つき犠牲になるのは子供なんですから
同じょぅな旦那&1歳5ヶ月の子供が居ます
助けを求める先がなく
子供の為！と割り切り旦那支えましたけど
精神的にきつかったし
難聴になったり、身体壊しました･･
今では旦那には不信感しかなぃし
ただの同居人ﾃﾞｽ。
奥様が若いし
母親に頼れるから逃げてると思ぃますが今そんな人多いのが現実ですょね;;
奥様に両親が離婚して傷にならなかったのか、もう一度よく話し合ってみて下さい
傷つき犠牲になるのは子供なんですから
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