よろしくお願いします。定年退職して（62歳で退職）、現在失業保険の給付を受けています。（年金支給停止中です） 10月でハローワークでの認定日は終了します。再度年金受給するにはどのような手続きが必要ですか？
雇用保険の基本手当や高年齢雇用継続基本給付金を
受給しなくなった場合は、年金の支払いの再開の手続きは
する必要がありません。
職安から社会保険業務センターに、受給期間が終了した
情報がいくのです。
支給再開まで最大で３ヶ月程度かかることもあるそうです。
ご心配なら、最寄の社会保険事務所に聞くか
ねんきんダイヤルに電話してください。
ねんきんダイヤル
０５７０－０５－１１６５です。
受給しなくなった場合は、年金の支払いの再開の手続きは
する必要がありません。
職安から社会保険業務センターに、受給期間が終了した
情報がいくのです。
支給再開まで最大で３ヶ月程度かかることもあるそうです。
ご心配なら、最寄の社会保険事務所に聞くか
ねんきんダイヤルに電話してください。
ねんきんダイヤル
０５７０－０５－１１６５です。
派遣で仕事してますが・・そろそろ契約が 切れてしまいます
有給を消化して
次また ほかの派遣を 探すか
同じ派遣会社で ほかを 行くか
まだ 決めてません
家にひとりでいると 数日はなにもしないでも
ちかくに 日帰りで旅行うに行っても ダイジョウブですが 全部消化するとなると
１０日ぐらい あるそうなんですが
仕事も決まらないうちから 遊ぶ気には ならない 。。旅行にばかり行けば お金も かなり使い込まないとって感じになり
かといえば 仕事も探さなければいけないので仕事に行っていても落ち着かない状態
今のままの派遣会社も 今回は 幅がせまいのでこちらでも探しますけど 自分で活動してくださいと言われる
それは退職日までに あるかどうかもわかりません 同じ派遣で同じ場所に勤務してる片は早く有給の日付決めてと言われ
るし 有給はとらないともったいないです。。 だけどできれば 失業保険の関係上
そこから派遣してもらいたいですが だとしたら残した方がいいですよね 残した方がいいって想うし ぶつづけで消化するほど貯金にも 余裕がありません
どうしたらいいでしょう なにから手をつけたらいいのかわかりません・・・
有給を消化して
次また ほかの派遣を 探すか
同じ派遣会社で ほかを 行くか
まだ 決めてません
家にひとりでいると 数日はなにもしないでも
ちかくに 日帰りで旅行うに行っても ダイジョウブですが 全部消化するとなると
１０日ぐらい あるそうなんですが
仕事も決まらないうちから 遊ぶ気には ならない 。。旅行にばかり行けば お金も かなり使い込まないとって感じになり
かといえば 仕事も探さなければいけないので仕事に行っていても落ち着かない状態
今のままの派遣会社も 今回は 幅がせまいのでこちらでも探しますけど 自分で活動してくださいと言われる
それは退職日までに あるかどうかもわかりません 同じ派遣で同じ場所に勤務してる片は早く有給の日付決めてと言われ
るし 有給はとらないともったいないです。。 だけどできれば 失業保険の関係上
そこから派遣してもらいたいですが だとしたら残した方がいいですよね 残した方がいいって想うし ぶつづけで消化するほど貯金にも 余裕がありません
どうしたらいいでしょう なにから手をつけたらいいのかわかりません・・・
＞次また ほかの派遣を 探すか
＞同じ派遣会社で ほかを 行くか
決めなくても、かけもちしていけば良いです。最終的に仕事紹介してもらって面接通った時に決めれば良いのです。
ちなみに、失業保険を早くもらうには、今の派遣会社に仕事紹介の依頼をしておいた方がよいです。
今の派遣会社に、しばらく仕事紹介はしないでくださいとか言ってしまうと、
すぐ離職表がきますが、ハロワ行った後で３ヶ月給付制限が有りますので。
有休は、
仕事が決まらないと落ち着いて遊びにいけないならば、有休で転職活動すれば良いです。
＞ぶつづけで消化するほど貯金にも 余裕がありません
有休は、有給休暇の略で、休んでも給料が出ます。それが１０日分あるということです。
なので、１０日までなら休んでも給料は減りません。・・・残業代までは出ませんが。
＞ だけどできれば 失業保険の関係上そこから派遣してもらいたいですが だとしたら残した方がいいですよね
有休と失業保険は関係有りません。
失業保険に有利なのは、さきほども書きましたが、仕事の紹介依頼をしておくことです。
実際に１ヶ月以内に決まらない時に、３ヶ月の給付制限の無い離職表がもらえるので。
ちなみに、有休を次の派遣先に引き継げる時は、今の派遣先にいる間に一ヶ月以内にスタートする次の仕事がみつかった時・・・だったかと思います（違ったらすいません）
次が運良くみつかるかどうかは疑問ですよ。
特に今は景気が冷え込んできたばかりで、派遣は切られてます。大学卒業者の内定の取り消しが相次ぐほどです。
あまり楽観視はできません。
有休は今の内に全部とっておいて、こころおきなく次の仕事をいろんな選択範囲の中で探せるようにしておくのがベストでしょう。
＞同じ派遣会社で ほかを 行くか
決めなくても、かけもちしていけば良いです。最終的に仕事紹介してもらって面接通った時に決めれば良いのです。
ちなみに、失業保険を早くもらうには、今の派遣会社に仕事紹介の依頼をしておいた方がよいです。
今の派遣会社に、しばらく仕事紹介はしないでくださいとか言ってしまうと、
すぐ離職表がきますが、ハロワ行った後で３ヶ月給付制限が有りますので。
有休は、
仕事が決まらないと落ち着いて遊びにいけないならば、有休で転職活動すれば良いです。
＞ぶつづけで消化するほど貯金にも 余裕がありません
有休は、有給休暇の略で、休んでも給料が出ます。それが１０日分あるということです。
なので、１０日までなら休んでも給料は減りません。・・・残業代までは出ませんが。
＞ だけどできれば 失業保険の関係上そこから派遣してもらいたいですが だとしたら残した方がいいですよね
有休と失業保険は関係有りません。
失業保険に有利なのは、さきほども書きましたが、仕事の紹介依頼をしておくことです。
実際に１ヶ月以内に決まらない時に、３ヶ月の給付制限の無い離職表がもらえるので。
ちなみに、有休を次の派遣先に引き継げる時は、今の派遣先にいる間に一ヶ月以内にスタートする次の仕事がみつかった時・・・だったかと思います（違ったらすいません）
次が運良くみつかるかどうかは疑問ですよ。
特に今は景気が冷え込んできたばかりで、派遣は切られてます。大学卒業者の内定の取り消しが相次ぐほどです。
あまり楽観視はできません。
有休は今の内に全部とっておいて、こころおきなく次の仕事をいろんな選択範囲の中で探せるようにしておくのがベストでしょう。
妊娠6ヶ月で会社に退職を勧められました。失業保険はどうすれば受けられますか？
8月出産予定の妊婦です。
フルタイムで働いているのですが、社長夫婦以外の社員は私一人という小規模経営の会社です。
会社との相談で産前6週・産後8週で職場復帰する話になっていましたが、昨日会社側から
「どうしても産休中のかわりが見つからないから、6月いっぱいで仕事はやめてすぐに次の会社を探した方がいい」
と言われました。
会社側としては、産休中だけ代わりに来てくれる人を探すより、新しい正規職員を探したいのだと思います。
出産を控えた妊婦を採ってくれる会社がそう簡単に見つかるとも思えません・・・
資格職のため、今から正社員を探しても6月中に見つかるかどうかもあやしいです。
せめて退職理由は会社都合にしてもらおうと考えているのですが…
そこで質問なのですが、
産前休直前まで働いていては失業保険を受けるのは難しいかと思うのですが、
いつ辞めるのがいいのでしょうか？
ちなみに、主人は現在学生であり卒業まであと3年あるので私の収入がないと暮らしていけません。
8月出産予定の妊婦です。
フルタイムで働いているのですが、社長夫婦以外の社員は私一人という小規模経営の会社です。
会社との相談で産前6週・産後8週で職場復帰する話になっていましたが、昨日会社側から
「どうしても産休中のかわりが見つからないから、6月いっぱいで仕事はやめてすぐに次の会社を探した方がいい」
と言われました。
会社側としては、産休中だけ代わりに来てくれる人を探すより、新しい正規職員を探したいのだと思います。
出産を控えた妊婦を採ってくれる会社がそう簡単に見つかるとも思えません・・・
資格職のため、今から正社員を探しても6月中に見つかるかどうかもあやしいです。
せめて退職理由は会社都合にしてもらおうと考えているのですが…
そこで質問なのですが、
産前休直前まで働いていては失業保険を受けるのは難しいかと思うのですが、
いつ辞めるのがいいのでしょうか？
ちなみに、主人は現在学生であり卒業まであと3年あるので私の収入がないと暮らしていけません。
やむを得ない自己都合による退職ということで、失業手当の即時給付対象にすることはできます。
会社にかけあう前にまず、住んでいる市区町村のハローワークへ相談の電話を入れてください。
その時に、
・産前6週までは雇用が保障されていた
・産後2週での職場復帰が認められていた
ということを伝え、特定受給資格者の範疇にあるかどうか、というのを確認しましょう。
（書面で残されているとなお良いです）
失業手当の給付手続きに際し、離職理由の記入がありますが、こちらを3項の
・「事業主からの働きかけによるもの」(1)解雇
または特定受給資格者判断基準Ⅱ項「解雇」の
・(10)事業主から直接もしくは関節に退職するよう勧奨を受けたことによる離職
とする必要があります。
質問者さんの場合ですと、当初は産前産後休暇という形で継続した雇用が保障されていたにも関わらず退職を勧奨されたということで、特定受給資格者として給付の対象となる可能性があります。
この適用によって会社が損害を受けることはないので、会社側に現状をよく説明して、会社都合での離職ということにしてもらうことはできると思いますよ。
その時にもし、圧迫的な態度によって自己都合にさせられそうになったら、その場での返事は控えて、会社がある市区町村を管轄している労働基準監督署に相談してください。
他の方の回答で、法令違反という言葉がありましたが、即時解雇ではなく6月いっぱいという通知なので、法令違反にはあたりません。
--- 補足があったようなので付け足します。
上に書いたとおり、当初は産前産後を休暇として復職の保証がされていたのにも関わらず、突然の退職勧奨という形になったので、妊娠は退職の理由としての優先度が低くなります。
（妊娠を理由に「自分から」辞めるという意思は見せていないため）
会社には当初継続雇用の意思があり、お互いに認識したうえで雇用関係が結ばれていたので、覆るような事があった場合には、退職勧奨による自己都合（特定受給の要件）に当てはまります。
こうなると、産前6週以前での退職などの条件からは外れてきます。
また、受給が認められる要件の中には、月2回以上の求職活動実績というのがありますが、こちらについてはハローワークで開催しているセミナーや説明会なども認められていますので、それほど気になさらなくても大丈夫かと思います。
暑い季節の出産となりますので、体調には気を付けて、元気なお子さんを産んでくださいね。
会社にかけあう前にまず、住んでいる市区町村のハローワークへ相談の電話を入れてください。
その時に、
・産前6週までは雇用が保障されていた
・産後2週での職場復帰が認められていた
ということを伝え、特定受給資格者の範疇にあるかどうか、というのを確認しましょう。
（書面で残されているとなお良いです）
失業手当の給付手続きに際し、離職理由の記入がありますが、こちらを3項の
・「事業主からの働きかけによるもの」(1)解雇
または特定受給資格者判断基準Ⅱ項「解雇」の
・(10)事業主から直接もしくは関節に退職するよう勧奨を受けたことによる離職
とする必要があります。
質問者さんの場合ですと、当初は産前産後休暇という形で継続した雇用が保障されていたにも関わらず退職を勧奨されたということで、特定受給資格者として給付の対象となる可能性があります。
この適用によって会社が損害を受けることはないので、会社側に現状をよく説明して、会社都合での離職ということにしてもらうことはできると思いますよ。
その時にもし、圧迫的な態度によって自己都合にさせられそうになったら、その場での返事は控えて、会社がある市区町村を管轄している労働基準監督署に相談してください。
他の方の回答で、法令違反という言葉がありましたが、即時解雇ではなく6月いっぱいという通知なので、法令違反にはあたりません。
--- 補足があったようなので付け足します。
上に書いたとおり、当初は産前産後を休暇として復職の保証がされていたのにも関わらず、突然の退職勧奨という形になったので、妊娠は退職の理由としての優先度が低くなります。
（妊娠を理由に「自分から」辞めるという意思は見せていないため）
会社には当初継続雇用の意思があり、お互いに認識したうえで雇用関係が結ばれていたので、覆るような事があった場合には、退職勧奨による自己都合（特定受給の要件）に当てはまります。
こうなると、産前6週以前での退職などの条件からは外れてきます。
また、受給が認められる要件の中には、月2回以上の求職活動実績というのがありますが、こちらについてはハローワークで開催しているセミナーや説明会なども認められていますので、それほど気になさらなくても大丈夫かと思います。
暑い季節の出産となりますので、体調には気を付けて、元気なお子さんを産んでくださいね。
何度も申し訳ありません。
いつもお世話になりありがとうございます。何度も申し訳ありません。
主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
今までの仕打
ちや暴言、それに嘘をついてまだ繋がっていると言う事実！
いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
昨日も、元の会社の人と忘年会と言い、金がないからと１万円まで私から巻き上げ女に会いに行ってます。
夜中の２時半頃帰ってきてました。
朝、主人の鞄のポケットが開けっ放しだったので財布を覗いたら、１万円しか無かったはずなのに３万円に増えてます。
実際は失業保険を持ってるくせに、全てを私からお金を出させようとしています。
許せません!!
残りの退職金も少なくなり来年親子３人カツカツの生活をしなければいけない位に迫っています。(私は心臓が悪いので今は仕事ができません)
弁護士さんは婚姻生活費請求の調停をしましょうと言ってくれているのですが、いまだに主人は無職のままです。
こんな人から生活費をとれるのでしょうか?!不安ばかりです。私としては、主人にさっさと仕事をしてもらって婚姻生活費請求をし、主人の仕事が落ち着き始めたら離婚の慰謝料請求をしょうとは思っているのです。女には来月には慰謝料を請求のはじめます。
離婚するまでの間、この主人にどうにかして復讐というか改心させたいのですが、良い方法は有りますか？
調停をしたら直ぐに復讐にはなるのですが、その前の段階でと思っているのです。
自分でも精神的におかしくなっているのは分かります。心療内科へは通って色々と先生とは話をしています。しかし、毎晩睡眠薬を飲まないと眠れない状態になっていたり、苦しいのです。
どうか、何でも良いので意見聞かせてください。お願いしますm(__)m
主人 1967.2.16生 私 1965.5.9生
いつもお世話になりありがとうございます。何度も申し訳ありません。
主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
今までの仕打
ちや暴言、それに嘘をついてまだ繋がっていると言う事実！
いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
昨日も、元の会社の人と忘年会と言い、金がないからと１万円まで私から巻き上げ女に会いに行ってます。
夜中の２時半頃帰ってきてました。
朝、主人の鞄のポケットが開けっ放しだったので財布を覗いたら、１万円しか無かったはずなのに３万円に増えてます。
実際は失業保険を持ってるくせに、全てを私からお金を出させようとしています。
許せません!!
残りの退職金も少なくなり来年親子３人カツカツの生活をしなければいけない位に迫っています。(私は心臓が悪いので今は仕事ができません)
弁護士さんは婚姻生活費請求の調停をしましょうと言ってくれているのですが、いまだに主人は無職のままです。
こんな人から生活費をとれるのでしょうか?!不安ばかりです。私としては、主人にさっさと仕事をしてもらって婚姻生活費請求をし、主人の仕事が落ち着き始めたら離婚の慰謝料請求をしょうとは思っているのです。女には来月には慰謝料を請求のはじめます。
離婚するまでの間、この主人にどうにかして復讐というか改心させたいのですが、良い方法は有りますか？
調停をしたら直ぐに復讐にはなるのですが、その前の段階でと思っているのです。
自分でも精神的におかしくなっているのは分かります。心療内科へは通って色々と先生とは話をしています。しかし、毎晩睡眠薬を飲まないと眠れない状態になっていたり、苦しいのです。
どうか、何でも良いので意見聞かせてください。お願いしますm(__)m
主人 1967.2.16生 私 1965.5.9生
参考までに
＞主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
これは、ご主人が、女好きだけど開き直って浮気するタイプではないからです。
＞いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
新しい鍵に交換すれば、諦めるでしょう。
何より、一番大事な事は、ご主人に早く職に就いてもらうこと。
復讐とか考えていては、ご主人と「同じ穴のムジナ」になってしまいます。
神様は、不倫が大嫌いです。人の不幸の上に立つ幸せはありませんから、やがて痛い目に遭うでしょう。それこそ、一番喜ばしい時に、いきなり頭を殴られるような苦痛です。のうのうとしていられるのは、ほんのひと時です。
特に、相手の女性は、慰謝料を請求という形以外でも、苦痛を味わいます。
◎苦悩によって暗闇に閉ざされた人を救ってくださる光明真言があります。
問題の解決の糸口が見えない時、悩みで押しつぶされそうな時に、唱えてください。
「オン・ アボキャー・ ベーロシャノー・ マカボダラ・ マニ・ ハンドマ・ ジンバラ・ ハラバリタヤ・ ウン」
◎突然の悩みに見舞われた時や難を少しでも軽くしたい時、嫌な予感がする時は、六時明王様の真言を唱えましょう。
「オン・ ギャーチギャーチュー ・ギャービチ・ カンジュー・ カンジュー・ タチバチ・ ソワカ」
どちらも、身なりを整え口をすすいでから、落ち着ける場所と姿勢で7回、あるいは21回繰り返し唱えます。悩みを消してくださいと祈る前に、私の罪を消してくださいと罪障消滅を祈ります。（人は知らず知らずの間に罪を犯しがち）
心をこめて朝夕に行うと、より良いです。
どちらの力も欲しい時は、同時に唱えてもかまいません。
とっさの時にはどんな状態でも、何処でもＯＫです。
「苦しいときの神頼み」と言いますが、困ったときだけ神様を信じるなど虫が良すぎる考えです。
神様に好かれる人間であってこそ、神様は振り向いてくださるのです。それこそ、神様を信じていなくても、助けるに値する人間だと思えば、奇跡が起きます。
神様に好かれる人間になりましょう。そうすれば、どんな悩みにぶち当たっても、必ず救いの手が差し伸べられます。
神様に好かれる人間になるには、自分の事より、先に、ご先祖様も含めて、他人の幸せを考え、感謝される人間になることです。
ようするに、「利他」を実践していけば良いのです。尤もいきなり、菩薩様のように思いやり深くなるのは、難しいでしょう。
最初は、他人や神様に良い所を見せようという、恰好つけで良いのです。
見栄でもフリでも、続けていけば癖となり、やがて本物の慈悲心が芽生えるからです。
ただし、これだけしたのだからと、見返りを求めてはいけません。見返りを求めた時点で、利他ではなくなるからです。
自分が人にしたことは忘れ、自分が人にしてもらった事は忘れず、恩返しのチャンスを狙っていく姿勢が大事です。
２０１４年のあなたは、神様と距離が近づきます。反省と努力を重ね、神様に好かれる人間でいないと、この吉兆もご破算です。
否定や拒否の感情を露骨に態度に出さないこと、一つのことに没頭し過ぎず、視野を広げることも大切です。
＞主人は女と切れたって嘘を私についていて、いまだに女と繋がっています。
これは、ご主人が、女好きだけど開き直って浮気するタイプではないからです。
＞いまだに謝罪もなく悪びれたそぶりもなく、平然と我が家に泊まっています。
新しい鍵に交換すれば、諦めるでしょう。
何より、一番大事な事は、ご主人に早く職に就いてもらうこと。
復讐とか考えていては、ご主人と「同じ穴のムジナ」になってしまいます。
神様は、不倫が大嫌いです。人の不幸の上に立つ幸せはありませんから、やがて痛い目に遭うでしょう。それこそ、一番喜ばしい時に、いきなり頭を殴られるような苦痛です。のうのうとしていられるのは、ほんのひと時です。
特に、相手の女性は、慰謝料を請求という形以外でも、苦痛を味わいます。
◎苦悩によって暗闇に閉ざされた人を救ってくださる光明真言があります。
問題の解決の糸口が見えない時、悩みで押しつぶされそうな時に、唱えてください。
「オン・ アボキャー・ ベーロシャノー・ マカボダラ・ マニ・ ハンドマ・ ジンバラ・ ハラバリタヤ・ ウン」
◎突然の悩みに見舞われた時や難を少しでも軽くしたい時、嫌な予感がする時は、六時明王様の真言を唱えましょう。
「オン・ ギャーチギャーチュー ・ギャービチ・ カンジュー・ カンジュー・ タチバチ・ ソワカ」
どちらも、身なりを整え口をすすいでから、落ち着ける場所と姿勢で7回、あるいは21回繰り返し唱えます。悩みを消してくださいと祈る前に、私の罪を消してくださいと罪障消滅を祈ります。（人は知らず知らずの間に罪を犯しがち）
心をこめて朝夕に行うと、より良いです。
どちらの力も欲しい時は、同時に唱えてもかまいません。
とっさの時にはどんな状態でも、何処でもＯＫです。
「苦しいときの神頼み」と言いますが、困ったときだけ神様を信じるなど虫が良すぎる考えです。
神様に好かれる人間であってこそ、神様は振り向いてくださるのです。それこそ、神様を信じていなくても、助けるに値する人間だと思えば、奇跡が起きます。
神様に好かれる人間になりましょう。そうすれば、どんな悩みにぶち当たっても、必ず救いの手が差し伸べられます。
神様に好かれる人間になるには、自分の事より、先に、ご先祖様も含めて、他人の幸せを考え、感謝される人間になることです。
ようするに、「利他」を実践していけば良いのです。尤もいきなり、菩薩様のように思いやり深くなるのは、難しいでしょう。
最初は、他人や神様に良い所を見せようという、恰好つけで良いのです。
見栄でもフリでも、続けていけば癖となり、やがて本物の慈悲心が芽生えるからです。
ただし、これだけしたのだからと、見返りを求めてはいけません。見返りを求めた時点で、利他ではなくなるからです。
自分が人にしたことは忘れ、自分が人にしてもらった事は忘れず、恩返しのチャンスを狙っていく姿勢が大事です。
２０１４年のあなたは、神様と距離が近づきます。反省と努力を重ね、神様に好かれる人間でいないと、この吉兆もご破算です。
否定や拒否の感情を露骨に態度に出さないこと、一つのことに没頭し過ぎず、視野を広げることも大切です。
ハローワーク（職安）についですが
今、失業保険を貰いつつ職を探し（パートか正社）ている状態です。
一番初めの受給資格の手続きに行った場所と、今通ってる場所は
違います。理由は引越しによって管轄が変わったのですが…
でも、実際には引越しをしても、断然元の方が近いんですが
市町村によって管轄を分けられてると、言う義務があるそうで…
個人では選べないのがツライです。
今度母親がパート探しに職安に行く時に
一緒に行くのですが、母親がいく所は私が一番初めに行った元の職安です。
そこで質問なのですが、ついでに私もパソコン？で職探しをしようかな？
と思うのですが、管轄の違うこちらで探しても、
職を探したと言うポイントと言うか受給書に印字はしていただけないのでしょうか？
今、失業保険を貰いつつ職を探し（パートか正社）ている状態です。
一番初めの受給資格の手続きに行った場所と、今通ってる場所は
違います。理由は引越しによって管轄が変わったのですが…
でも、実際には引越しをしても、断然元の方が近いんですが
市町村によって管轄を分けられてると、言う義務があるそうで…
個人では選べないのがツライです。
今度母親がパート探しに職安に行く時に
一緒に行くのですが、母親がいく所は私が一番初めに行った元の職安です。
そこで質問なのですが、ついでに私もパソコン？で職探しをしようかな？
と思うのですが、管轄の違うこちらで探しても、
職を探したと言うポイントと言うか受給書に印字はしていただけないのでしょうか？
印字、もしくは証明書をもらえますよ。
ハローワークカードもらいませんでしたか？これはどこの職安でも提示できますよ＾＾
ハローワークカードもらいませんでしたか？これはどこの職安でも提示できますよ＾＾
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